1 Coordinateur H/F

Intitulé du poste : Coordinateur H/FContrat : CDILieu : ALTILLAC, Andros Confiserie – dispositif d’inclusionPublié : Offre Vie Sociale (édition interne non nécessaire)Missions et profil du posteLe dispositif Andros Confiserie est un dispositif d’inclusion d’adultes autistes, avec deux volets : le travail au sein d’une usine ordinaire et la vie quotidienne, au travers d’un hébergement sur les jours de travail.Le coordinateur joue un rôle central au sein d’un dispositif d’inclusion en milieu ordinaire. Il est l’interface entre les différents acteurs et coordonne l’ensemble du dispositif tant sur la partie travail que sur la partie habitat.Sous l’autorité du responsable de dispositifs, le coordinateur a en charge l’organisation et le fonctionnement du service. Il joue un rôle d’interface entre la responsable de dispositifs et l’équipe éducative.Le coordinateur est chargé de la coordination des membres de l’équipe éducative et du groupe projet de l’entreprise.Le coordinateur est en lien direct avec le chef de projet VETA afin de coordonner et d’assurer le respect de la méthodologie auprès de l’équipe éducative et tous les partenaires.Le coordinateur peut assurer l’encadrement des jeunes au sein de l’hébergement ou à l’usine, en fonction des besoins du service.Compétences requisesSavoirFormation à l’autisme et aux différentes méthodes d’accompagnement HAS (les besoins, les capacités et les problématiques)Formation à l’éducation structurée recommandée par la HAS (TEACCH, ABA, PECS)Capacité à travailler en partenariat, à s’inscrire dans les réseaux existants et à favoriser leur développement, à construire de nouveaux réseauxQualité managérialeMise en œuvre des décisions et orientations du dispositif en lien avec le responsable de dispositifs.Savoir-faireAptitude à la conduite de projetCapacité à accompagner une équipe dans ses missionsAptitude au dialogue, capacité d’écoute, d’observation, d’analyse, de synthèseAptitude à la communication, tant interne qu’externeConnaissance de l’outil informatiqueSavoir-êtreCapacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenterCapacité à savoir adopter le juste positionnement au sein de l’équipeRespect du devoir de discrétion professionnelleRigueurPonctualitéLoyautéSens de l’appartenance à l’associationCe qui vous donnerait envie de travailler au sein de l’AdapeiDonner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusionPouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travailAccord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)Mutuelle avec participation employeur 50%PrévoyanceAvantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement selon ressources)CETDépôt des candidaturesAdresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 15/02/2026 à :Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORTou par email : recrutement@adapei-correze.frCaractéristiques de l’offreCatégorie : Temps pleinRémunération : Selon CCN 66 - Reprise d’ancienneté possibleDiplômes requises : IDE-EDUC SPE-TESF-TISF- Moniteur éducateur ou assimilés, CNIA 1 et/ou 2 serait un plus, formation en lien avec l’autisme souhaitéeDate de prise de fonction : Mars 2026Postuler pour cet emploiJoindre un CVPas de fichier sélectionnéParcourirRéseaux et informations complémentairesRETOUR AUX OFFRESSUIVEZ-NOUSSuivreSuivreSuivre #J-18808-Ljbffr