Directeur de Supermarché

Introduction Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches. Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier Garantir la propreté et l’accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales Être garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl Profil Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue Tu sais organiser et gérer les priorités Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management Bac +5 avec ou sans expérience en management Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut cadre Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans Un salaire versé sur 13 mois Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise) Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté Un programme de cooptation avec des primes à la clé Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019. Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité et d’inclusion, et le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Pour postuler ou obtenir plus d’informations, merci de suivre les procédures internes de Lidl. #J-18808-Ljbffr