STAGE 6 MOIS

Overview95% de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndex®Trainees 2025 & HappyIndex®Trainees Alternance 2025).Es-tu partant pour rejoindre l’aventure ? Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTENous te proposons d’intégrer l’équipe en charge de ce projet d’agrandissement et de modernisation en reportant au Sr Mgr Excellence opérationnelle. Support pour l’optimisation du magasin et pour l’organisation du déménagement du magasin en vue de l’agrandissement de l’usine Coca Cola Europacific Partners de Grigny.Contexte :Le stage s’inscrit dans le cadre de l’agrandissement de l’usine Coca Cola Europacific Partners de Grigny. Le magasin actuel de l’usine va être transféré vers un nouveau bâtiment en construction. L’objectif principal est d’optimiser la phase de déménagement du magasin et d’améliorer son actuel organisation pour faciliter le transfert.Les missions principales :Décrire les étapes détaillées pour organiser les articles, y compris les méthodes de classification et les critères de rangement.Établir des normes spécifiques pour chaque catégorie d’articles, en tenant compte de la sécurité, de l’accessibilité et de l’efficacité.Documenter les étapes pour maintenir un environnement de travail propre et organisé.Mettre à jour le système SAP avec les nouvelles localisations des articles.Analyser l’espace disponible et réorganiser les articles pour maximiser l’efficacité et l’accessibilité.Collaborer avec l’équipe pour planifier et exécuter le déménagement, en tenant compte des meilleures pratiques de gestion de l’espace.Participer activement au rangement quotidien pour maintenir l’ordre et la propreté.TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE :Formation Bac+4 et Bac+5 type école d’ingénieurTu as des connaissances d’ingénieur généralistesTu as un bon sens du relationnel et souhaitez travailler en usineTu as développé au cours de vos différentes expériences un esprit d’analyse et de rigueurLocalisation : Usine de GrignyDate de début d\'alternance : Janvier 2026Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l\’égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+. « Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien.Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d’elle-même lorsqu’elle se sent valorisée et soutenue. Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle. N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.AvantagesUne expérience riche qui te permettra d’évoluer auprès d’équipes passionnées et engagées.A nos côtés, tu auras la possibilité d’apporter des recommandations concrètes et de t’épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif.Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut) / mois en fonction du niveau d\'études.1,42 jours d’absences autorisées payées / moisAccès au CSERemboursement Transports en commun à 75%Un cadre de travail agréable : des bureaux récemment rénovés, un restaurant d’entreprise avec des tarifs préférentiels, une salle de sport, un parc à proximité et des terrasses pour admirer la vue Ce que nous pouvons apporterTravailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusifBénéficier d’une intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.Travailler au sein d’équipes passionnées et engagéesUne politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etcL’opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétencesLes étapes du processus de recrutementUn entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skillsUn entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétencesMais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence Tu as envie de découvrir nos métiers ? N’hésite pas à visionner cette vidéo Découvrez les coulisses de Coca-Cola Europacific Partners - BEHIND THE CURTAINS (youtube.com) Rejoins-nous Make Magic Happen #J-18808-Ljbffr