Offre n° 200TNSP Directeur(rice) de Micro-crèche (H/F) Notre crèche recherche son ou sa futur(e) Directeur(trice) de crèche afin de rejoindre notre équipe. Responsabilités Assurer la direction et la gestion de la structure Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire avec bienveillance et exigence Piloter le projet pédagogique et garantir sa mise en œuvre au quotidien Être garant(e) de la qualité d'accueil des enfants et des familles Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et au bien-être de chacun Atouts Leadership positif et sens du collectif Capacités d'écoute, d'organisation et de communication Esprit d'analyse, réactivité et prise d'initiative Goût pour la pédagogie, la créativité et la co-construction Si cette aventure vous inspire, envoyez nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à contact@optitsleopards.com. Poste à prendre rapidement. Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Conditions de travail En environnement bruyant Salaire Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois CSE En fonction de votre expérience. Profil souhaité Expérience 1 An – Cette expérience est indispensable Bac+2 ou équivalents Infirmier puériculture- DE Educateur/trice jeune enfant – Cette formation est indispensable Compétences Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité – Cette compétence est indispensable Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil – Cette compétence est indispensable Accueillir la famille de l'enfant Animer, coordonner une équipe Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants Assurer la liaison avec les familles Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants Développer un projet pédagogique Expliquer et faire respecter les règles et procédures Favoriser la collaboration entre les différents intervenants Gérer la sécurité des enfants lors des activités Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille Maintenir un environnement propre et accueillant Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve de sens des responsabilités Informations complémentaires Qualification : Employé non qualifié Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants Employeur Mme Mélanie DESLANDES D’autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr