Conseiller Emploi Reclassement

Offre n° 202DZHJConseiller Emploi Reclassement (H/F) Nous recherchons des personnes ayant déjà impérativement 2 ans d'expérience sur des missions d'accompagnement, acceptant une mobilité régionale (avec possibilité de découcher ponctuellement - pris en charge par l'employeur). Dans le cadre d'un marché exécuté pour France Travail, la mission du Conseiller Emploi Reclassement - F/H est d'accompagner des salariés licenciés économiques, appelés bénéficiaires, dans leur repositionnement professionnel, sous la responsabilité de son manager et en conformément aux conditions méthodologiques et temporelles contractualisées entre Risesmart et France Travail. La mission du Conseiller Emploi / Reclassement - F/H est d'accompagner les salariés bénéficiaires du dispositif. Ce poste comprend une partie administrative liée notamment au reporting demandé par France Travail. Accueillir et informer les adhérents à ce dispositif des mesures prévues et les intégrer dans un parcours d'accompagnement personnalisé. Elaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail. Orienter chaque personne en fonction du projet de manière personnalisée, former chaque personne à la maîtrise des techniques de recherche d'emploi, identifier et orienter les salariés en difficulté vers les personnes ressources en interne ou externe (ces difficultés peuvent être de plusieurs ordres : santé, logement, finances, mobilité ...). Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l'emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d'emploi cachées sur le bassin d'emplois de votre intervention. Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur. Faciliter la préparation et l'obtention d'entretiens de recrutement. Réaliser le suivi d'intégration du candidat en entreprise. Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d'intérim et cabinets RH du bassin d'emploi concerné. Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille : saisie des dossiers candidats sur le système d'information, saisie des rendez-vous événements et rédaction des livrables prévus pour les bénéficiaires et France Travail (plan de sécurisation professionnelle / point d'étape / bilans d'accompagnement, etc.). Votre parcours de recrutement avec nous : Après un premier échange téléphonique pour mieux comprendre vos attentes et vous décrire le poste, nous vous proposerons un entretien. La décision de recrutement sera un délai raisonnable avec une prise de poste rapide. Type de contrat : CDD - 12 Mois Contrat travail : Durée du travail 36H59/semaine, Travail en journée Conditions de travail : Déplacements professionnels, En contact avec du public Salaire Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros sur 12.0 mois Téléphone mobile Ordinateur portable Complémentaire santé Titres restaurant / Prime de panier Déplacements : Fréquents Expérience 2 An(s) – Cette expérience est indispensable Bac+2 ou équivalents Compétences Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle – Cette compétence est indispensable Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement – Cette compétence est indispensable Appliquer un cadre juridique ou réglementaire – Cette compétence est indispensable Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien – Cette compétence est indispensable Poser les bases d'un diagnostic partagé – Cette compétence est indispensable Mettre à jour un dossier, une base de données Utiliser des logiciels spécifiques Savoir-être professionnels Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve d'autonomie Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion #J-18808-Ljbffr