Responsable Juridique Social F/H

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. Votre mission Au sein de la Direction Innovation Sociale et Diversité Groupe, votre rôle sera notamment de conseiller les DRH et managers sur les sujets individuels et collectifs relatifs à la législation du travail, de contribuer à la bonne gestion des relations sociales en accompagnant les négociations avec les partenaires sociaux au niveau du Groupe et enfin de participer à l’animation de la filière des juristes sociaux Colas. Vos principales responsabilités Plus précisément, vous interviendrez sur les missions suivantes : Conseil juridique Apporter un conseil juridique concret et adapté à vos clients internes relatif à l’application du droit du travail et des conventions collectives. Elaborer et mettre à jour tout document en matière de droit du travail (modèles de contrat de travail/avenant, règlement intérieur, affichage légal…) en assurant notamment la veille réglementaire et législative. Superviser la mise en œuvre et/ou rédiger des notes de procédures en matière de droit social et fournir des modèles afin d’harmoniser les procédures. Contribuer à l’animation du réseau interne des juristes affaires sociales de Colas en participant et en partageant les sujets Groupe lors des Comités Colas, et ce, afin de garantir la transversalité au sein de la filière Affaires Sociales. Dans ce cadre, vous contribuerez également à la bonne tenue et l'actualisation d'un espace de partage documentaire dédié à l’actualité juridique sociale à destination des RH du Groupe. Dialogue social Être garant d'un bon climat social en entretenant des relations sociales favorables et constructives avec les Organisations Syndicales Représentatives au sein du Groupe. Préparer les négociations collectives engagées au niveau du Groupe et le calendrier social annuel. Assurer et piloter la rédaction des accords collectifs. Contribuer à la préparation des réunions des IRP, en préparant notamment les supports de consultations annuelles obligatoires du CSE. Être garant de la bonne organisation des élections professionnelles de la société mère et conseiller les interlocuteurs des filiales en la matière. Gestion sociale et contentieux Apporter ses conseils et contribuer le cas échéant aux procédures de sanctions disciplinaires, de rupture du contrat de travail et enquêtes internes. Analyser les situations individuelles, identifier des problématiques et proposer des solutions adaptées. Le cas échéant, s'impliquer dans la gestion des contentieux et pré-contentieux prud’homaux avec le soutien éventuel du conseil choisi. Vos fonctions vous amèneront à collaborer avec nos réseaux internes de Référents Juridique Social au sein du groupe Colas mais également au sein du groupe Bouygues. Votre profil Issu(e) d’une formation de niveau BAC+5 en droit (Master 2 spécialisé en droit social/droit du travail), vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum en conseil juridique social (législation du travail, droit de la sécurité sociale, applications de conventions collectives diverses) au sein d'un cabinet ou de la Direction RH d'un grand groupe. Au cours de votre expérience professionnelle, vous avez développé une réelle appétence pour les relations collectives. Organisé(e), pragmatique, curieux(se), réactif(ve) et proatif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre diplomatie. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles qui seront indispensables pour mener à bien vos missions. Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant : D’une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l’intéressement et la participation ; De perspectives d’évolution et de mobilité dans toute la France et à l’international ; De formations pour vous accompagner dans votre développement ; Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe. #J-18808-Ljbffr