Responsable de service accompagnement et projets RH H/F

Responsable de service accompagnement et projets RH H/F Depuis 80 ans, l’Assurance Maladie occupe un rôle déterminant au cœur de la solidarité nationale et de la protection de chacun. Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est intégrer un collectif engagé, animé par une culture du résultat et par la volonté de mener des projets ambitieux pour garantir l’accès de tous aux droits et préserver la santé de plus de 60 millions d’assurés. AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN est la mission qui nous rassemble. Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne est l’une des 102 caisses primaires constituant la branche maladie du régime général de la Sécurité sociale. Avec près de 1 300 collaborateurs, elle accompagne les assurés tout au long de leur parcours de vie en versant les prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles. Vous souhaitez vous investir dans une mission utile et porteuse de sens ? Rejoignez-nous Le service Projets et accompagnement RH appartient au département Développement des ressources humaines composé de 3 services : le service Gestion des emplois et des parcours professionnels (recrutement, intégration, formation, carrière, etc.), le service Relations sociales (dialogue social, relations individuelles du travail, contentieux), la mission Accompagnement managérial et le service Projets et accompagnement RH. La direction des ressources humaines recherche son/sa responsable projets et accompagnement RH. Il s'agit d'une création de poste visant à renforcer la capacité de la DRH à porter des projets structurants, faire évoluer positivement les situations sensibles, suivre les engagements pris et améliorer la visibilité des actions menées. En tant que responsable Projets et accompagnement RH, vous serez chargé/e de : Assurer les missions de prévention et de santé au travail et d’accompagnement social, en s'appuyant sur équipe pluridisciplinaire (une secrétaire, une infirmière, une conseillère du travail) Suivre et prendre en charge les situations sensibles et/ou complexes et mettre en œuvre les dispositifs de régulation RH adaptés (rendez-vous de liaison, cellule d'écoute, médiation, enquête, etc.) Piloter et mettre en œuvre des projets RH à fort enjeu (absentéisme, risques psychosociaux notamment) Réaliser des diagnostics, études, enquêtes d’écoute client interne, etc. et construire les plans d’actions associés Assurer le suivi des plans, accords locaux et indicateurs RH Construire et diffuser la communication RH Appuyer la démarche de développement du SIRH et de l'intelligence artificielle au service des RH Contribuer à des projets structurants selon l'actualité Dans le cadre de ces missions, vous travaillerez en interaction avec des interlocuteurs variés (managers, salariés, représentants du personnel, médecin du travail, directions métiers). Vous Êtes Fait/e Pour Ce Poste Si Vous avez développé des compétences solides en gestion de projets RH transverses Vous maîtrisez les méthodes de régulation RH Vous savez être à l’écoute, comprendre une situation sensible et identifier des solutions adaptées Vous disposez d’un excellent relationnel et êtes capable d’adapter votre posture à différents types d’interlocuteurs Vos capacités rédactionnelles vous permettent de rédiger tous types de documents (courriers, rapports, notes, articles, informations à tous, etc.) Vous savez allier autonomie et reporting et êtes reconnu/e pour votre rigueur Vous avez envie de manager une petite équipe pluridisciplinaire Ce poste, pivot entre des enjeux RH, organisationnels et managériaux, en interface avec de nombreux acteurs internes, implique avec une forte capacité faire évoluer positivement les situations. Une formation ou expérience de juriste en droit social permettant d’identifier les implications juridiques d’un projet ou d’une situation serait particulièrement valorisée. Une expérience managériale serait un atout mais n’est pas requise pour ce poste. Selon le profil du/de la candidat/e retenu/e, une formation managériale sera proposée. Bac+5 ou expérience professionnelle confirmée (au moins 5 ans) en droit social, management ou ressources humaines. Niveau 7 : 2891€ bruts mensuels Le poste est éligible au télétravail après acquisition d'un niveau d'autonomie suffisant. 13ème mois au prorata du temps de présence Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence) Prime d'accueil Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur) Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche). Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…). Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s'engage en faveur de la mobilité durable. Les déplacements domicile-travail écoresponsables sont encouragés en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à la prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun et au forfait mobilités durables : jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location. Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions. Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel. Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique. #J-18808-Ljbffr