Responsable pôle projets

Fondateur - Directeur Général TRIANGLE SOL’R. [Sol’R, Le Renouvelable au Sol] Agrivoltaïsme raisonné 🌱 & Champs solaires Fiche de poste : Responsable de pôle projets agrivoltaïques Position hiérarchique Rattaché à la direction générale Encadre une équipe de chefs / chargés de projets Missions principales Supervision stratégique de projets agrivoltaïques Piloter un portefeuille de projets agrivoltaïques complexes, alliant enjeux agricoles et production photovoltaïque Définir les priorités, ressources et jalons, en intégrant les besoins de l’exploitation agricole et les exigences énergétiques Arbitrer les moyens humains et financiers, en favorisant la co-construction avec les parties prenantes agricoles Encadrer les études de faisabilité agricole et technico-économique Encadrement et animation d'équipe Manager une équipe multidisciplinaire : chefs de projets, agronomes, chargés d’études Recruter, former, motiver et accompagner collaborateurs, avec un accent sur les enjeux terrains et agricoles Développer les compétences agronomique et agricoles internes Suivi qualité, coûts, délais et performances agricoles (QCD+A) Mettre en place des indicateurs adaptés au suivi de la production agricole et énergétique Superviser le respect des budgets, plannings, exigences réglementaires et agricoles Piloter la gestion des risques, imprévus et conflits, avec attention à la durabilité des usages agricoles Relation client / partenaires agricoles et institutionnels Représenter l’entreprise auprès des agriculteurs, chambres d’agriculture, partenariats agricoles, organismes de recherche, collectivités et financeurs Mener la concertation et la co-construction avec les exploitants/agriculteurs pour l’acceptabilité et la viabilité des projets Répondre aux appels d’offres, AMI, et garantir le volet agricole dans les dossiers réglementaires Assurer un reporting régulier à la direction sur l’avancement agricole et énergétique des projets Amélioration continue Structurer et capitaliser les processus de gestion de projet et d’intégration agricole (méthodologies, documentation, retours d’expérience) Optimiser l’organisation interne du pôle avec une démarche d’innovation agricole et énergétique Recherche foncière - chercher de nouvelles opportunités Participer, et encadrer une équipe sur les foires et salons agricoles Animer et former les chefs de projets au démarchage foncier Participer au Comité Technique pour qualifier et valider les préprojets apportés et présentés par les chefs de projets, avant de soumettre les Lettres d’Intention (LI) = « exclusivité » à la clientèle Collaborer avec les filiales du groupe pour faire émaner de nouvelles opportunités Qualifier et animer des porteurs d’affaires foncier : partenariats agricoles, partenariats bancaires, ou prescripteurs fonciers Rechercher de nouvelles opportunités foncières à l’aide de logiciel comme KEL FONCIER Argumentaire commercial – gestion de l’évènementiel (foires et salons) Présenter les produits/services à mettre en avant Répartir les rôles : accueil, démonstration, prospection, gestion du back-office, etc. Rappeler les bonnes pratiques : posture, écoute active, reformulation, argumentaire commercial Préparer des scripts de présentation et des réponses aux objections Organiser le stand Aménagement attractif (visuel, signalétique, supports de communication) Disposer de tout le matériel nécessaire : catalogues, fiches produits, cartes de visite, outils numériques (tablettes, CRM) Compétences requises Techniques Maîtrise de la gestion de projet agrivoltaïque, des méthodes (Agile, cycle en V, etc.) Solides compétences en pilotage budgétaire, contractualisation, planification Connaissances approfondies en agronomie, gestion/exploitation agricole, pratiques culturales et adaptation secteur énergie/agri Bonne maîtrise de la réglementation environnementale, énergétique et agricole Compétence dans la conduite ou l’analyse d’études de faisabilité technico-économiques agricoles Usage d’outils SIG et modélisation agricole Usage d’outils KEL FONCIER et recherche foncière Managériales Leadership, capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire (agro/énergie) Sens du dialogue, diplomatie, et aisance en concertation avec les parties prenantes agricoles Organisation, rigueur, vision stratégique et esprit d’équipe Aisance commerciale Outils Outils de gestion de projet : MS Project, Trello, Jira, Asana Outils collaboratifs : Teams, SharePoint, Notion Tableurs & reporting : Excel, Power BI, outils ERP/CRM Outils de gestion/agronomie : SIG, outils d’analyse de données agricoles MàJ 13/10/2025 #J-18808-Ljbffr