Directeur de Programme F/H/X

Whoz est la plateforme cloud leader en optimisation des compétences et staffing, propulsée par une IA avancée. Elle permet aux ESN, cabinets de conseil et sociétés d’ingénierie : Cartographier et qualifier automatiquement les compétences, Assigner les talents idéaux aux bons projets au bon moment, Optimiser la planification, la rotation et la montée en compétences de leurs équipes. Représentée dans plus de 115 pays, avec plus de 800 000 utilisateurs et 50 millions de compétences gérées, Whoz est le choix stratégique de grands groupes tels que Capgemini, Atos, Devoteam, Keyrus, Open, Akkodis, Egis ou encore Econocom. Nous croyons que les talents sont la première richesse des organisations : notre mission est de donner aux entreprises les moyens de stimuler leur croissance grâce à l’employabilité, au développement et au bien‑être de leurs collaborateurs. Whoz est la solution cloud leader du marché qui permet aux entreprises de services numériques (ESN), cabinets de conseil et sociétés d’ingénierie de gérer de bout en bout leur process de staffing. Contexte Notre levée de fonds en série A de 30 millions d’euros réalisée en 2022 nous a permis d’accueillir de nouveaux collaborateurs pour poursuivre notre croissance. Nous portons une attention particulière à l’onboarding et au développement professionnel des nouveaux collaborateurs qui nous rejoignent. Pour répondre au mieux aux enjeux de nos clients et renforcer l’équipe Déploiement (CSD), nous recrutons un(e) Directeur de Programme (F/H/X). Votre rôle Rattaché(e) à l’équipe Client Success & Delivery et en coordination avec les équipes Sales, Marketing et Produit, vous assurez le pilotage du projet de déploiement de notre solution chez les clients. En tant que Directeur de Programme Déploiement, vous serez responsable de : Piloter le déploiement de notre solution Whoz chez nos clients internationaux, de la phase de cadrage à la mise en production Construire et suivre les plannings projets en lien avec les clients et les équipes internes Mettre en place et animer les instances de gouvernance projet (comités de pilotage, points hebdo, reporting…) Gérer les risques, alertes et escalades, en anticipant les blocages et en proposant des plans d’actions Recueillir les besoins métiers des clients et challenger leurs processus Définir la configuration de la solution la mieux adaptée au contexte et aux processus du client, en posture d’expert fonctionnel Collaborer étroitement en interne avec les équipes Produit et Client Success et en externe avec les équipes d’intégration du client pour garantir la cohérence globale et la réussite du projet Accompagner le changement côté client (formation, documentation, communication) Votre profil 10 à 15 ans d’expérience en gestion de projet ou conseil Expérience significative dans un cabinet de conseil ou une ESN Expérience prouvée dans la Direction de Programmes de déploiement d’une solution SaaS auprès de clients Tier 1 (100 000+ utilisateurs) Savoir interagir de manière fluide avec des sponsors clients au niveau CxO, en adoptant le bon niveau de discours À l’aise dans les environnements multiculturels et multisites Savoir structurer et piloter des projets complexes, avec rigueur et agilité Maîtrise des outils de gestion de projet et appétence pour les sujets tech/prod Parler anglais professionnellement (nos clients sont présents dans le monde entier) Diplomatie, écoute, capacité rédactionnelle et sens de la communication Pourquoi nous rejoindre ? C’est intégrer un environnement de travail bienveillant, solidaire, propice à l’épanouissement personnel et professionnel et où les maîtres mots sont Trust, Engagement, Ambition & Mastery (TEAM) C’est aussi faire partie d’un collectif où chaque voix compte et où chacun est acteur de la réussite du groupe Processus de recrutement Echange avec notre Talent Acquisition Manager Échange avec un membre de l’équipe Déploiement Échange avec notre Lead Manager Rencontre avec notre COO Dernier échange avec notre CEO Welcome on board Chez Whoz, la diversité et l’inclusion sont des piliers fondamentaux. Nous sommes convaincus que la richesse des expériences et des perspectives contribue à notre réussite collective. Tous nos postes sont donc ouverts aux travailleurs handicapés ou considérés comme tels au sens de l’article L5212‑13 du Code du travail. Asnières-sur-Seine, Île-de-France, France – 3 days ago #J-18808-Ljbffr