Conseiller.e en insertion professionnelle

Festin Festin est une structure nationale basée à Marseille qui met la restauration au service de l’insertion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l’emploi. Depuis plus de 35 ans, Festin développe des projets innovants pour répondre à la fois aux enjeux d’inclusion et aux difficultés de recrutement du secteur. Traiteur d’insertion avec La Table de Cana Marseille, réseau national avec Des Étoiles et des Femmes présent dans 12 villes, restaurant d’insertion en milieu carcéral avec Les Beaux Mets, et dynamique de transformation du secteur avec le Mouvement Restaure, Festin agit concrètement pour une restauration plus juste, inclusive et durable. Rejoindre Festin, c’est contribuer à des projets exigeants, utiles et profondément humains. Des Étoiles et des Femmes Depuis 2015, l’association FESTIN coordonne ce projet qui vise à rendre accessible le CAP cuisine à des femmes très éloignées de l’emploi, dans des conditions d’excellence, en alternance auprès de grands chef.fe.s. Le projet est présent dans 12 villes à travers la France. En tant que CIP pour « Des Étoiles et des Femmes » vous assurez, au sein de l'antenne Marseillaise du programme : le diagnostic social et professionnel à l’entrée en formation l’accompagnement individuel et collectif des stagiaires tout au long de leur formation pour la levée des freins périphériques à l’emploi l’accompagnement des stagiaires dans leur retour à l’emploi Plus précisément, vos missions, effectuées sur un temps partiel 50%, sont les suivantes : 1. Assurer le suivi et l’accompagnement des stagiaires Etablir un diagnostic social, professionnel et numérique à l’entrée en formation de chaque participante Assurer des points réguliers tout au long de l’année en participant activement à la levée de leurs freins sociaux (en lien avec les associations du territoire) Coordonner le parcours des stagiaires en partenariat avec le chef et le référent pédagogique (identification et développement des compétences, identification des axes d’amélioration) Accompagner les stagiaires vers le retour à l’emploi via la mise en place de nombreuses actions, notamment en fin d’année scolaire (CV, LM, simulations d’entretien dans le cadre de mécénat de compétences avec les partenaires, forum pour l’emploi, …) Continuer à suivre les stagiaires après la sortie de la formation pour favoriser le retour durable à l’emploi Mettre à jour et participer à l’animation du réseau des alumni Réaliser un suivi administratif rigoureux et garantir la fiabilité des données : comptes rendus d’entretien, tenue du dossier administratif des stagiaires, reporting mensuel des actions mises en œuvre et des résultats obtenus 2. Participer au recrutement des stagiaires Participer à la mobilisation des associations et structures pour l’emploi du territoire Participer à toutes les étapes du recrutement : information collective auprès des femmes intéressées, présélection des candidates, coaching et enfin sélection finale Accompagner les participantes à la recherche de solutions alternatives en cas d’échec, en lien avec le réseau de partenaires 3. Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, sociaux et économiques Assister aux comités de pilotage en présence de l’ensemble des partenaires Participer à des temps d’échange et de partage de compétences avec le réseau national Des Étoiles et des Femmes Créer et animer un réseau de partenaires sociaux mobilisables dans le cadre de la levée de freins à l’accès à l’emploi/à la formation Vous adhérez aux valeurs du projet : solidarité, inclusion, égalité femme-homme, égalité des chcanes Compétences La réalisation d’un diagnostic social La maîtrise des outils numériques et de l’utilisation des réseaux sociaux Les techniques d’animation de groupe et d’entretiens Les techniques de recherche d’emploi La maîtrise des écrits professionnels Connaissance Les dispositifs d’accompagnement et en particulier dans l’insertion professionnelle Les dispositifs de formation Les offres de services de France Travail Les outils informatiques (et notamment google drive) Les données socio-économiques liées à l’emploi : bonne appréhension du marché de l’emploi et connaissance des acteurs économiques du territoire, institutionnels et privés ainsi que du fonctionnement des institutions sociales Savoir-être et aptitudes comportementales Confidentialité Capacité d’analyse Adaptabilité Ecoute active Pédagogie Autonomie Force de proposition Rigueur Travail en équipe Sens du résultat Le diplôme et l’expérience professionnelle Chargé.e d’insertion professionnelle (CIP) ou équivalent 2/3 ans d’expérience minimum dans ce type de poste #J-18808-Ljbffr