Responsable Pièces et Services

Offre n° 200NJFBResponsable Pièces et Services - Concession d'Engins Agricoles mu (H/F)Responsable Pièces et Services - Concession d'Engins Agricoles Multi-Sites (H/F) Secteurs : Savoie - Haute-Savoie - Isère Évolution possible vers un poste de Directeur de Concession sous 3 à 4 ans Alphéa Conseil Grenoble, cabinet de recrutement spécialisé dans l'approche directe, recherche pour son client - acteur majeur de la distribution et de l'entretien d'engins agricoles dans les départements 73, 74 et 38 - son futur : Responsable Pièces et Services (H/F) Poste clé, à la croisée du management, de l'organisation et du développement commercial, sur un périmètre multi-sites. Vos missions : Pilotage des activités Pièces et Services : Superviser l'ensemble des activités Pièces, SAV et Ateliers sur quatre sites. Garantir le bon fonctionnement quotidien : organisation, fonctionnement, sécurité et conformité. Assurer le lien opérationnel entre les équipes et la direction. Développement commercial & relation client : Définir et déployer la stratégie commerciale locale en cohérence avec les objectifs du groupe. Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du pôle Pièces & Services. Renforcer la qualité du service client et favoriser la fidélisation. Management des équipes : Encadrer et animer les équipes : chefs d'atelier, techniciens, magasiniers, réceptionnaires. Accompagner la montée en compétences et impulser un management basé sur la confiance, la responsabilisation et la performance collective. Promouvoir une culture orientée service client et qualité. Gestion économique et performance : Piloter les budgets et suivre les indicateurs clés (activités, rentabilité, stocks). Optimiser les flux, les stocks et le fonctionnement des ateliers/magasins. Assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des plans d'amélioration. Profil recherché : Formation supérieure (Bac +3/4) en gestion, management ou commerce. Expérience confirmée en gestion de centre de profit, idéalement dans l'agricole, la concession ou l'automobile. Maîtrise du management d'équipe et des bases de gestion économique. Forte présence terrain, sens du relationnel et goût du service client. Vos atouts : Leadership naturel et capacité à fédérer. Rigueur, organisation et esprit d'analyse. Goût du résultat et sens du service. Capacité à rendre compte de manière claire et structurée. Ce poste s'adresse à un manager de proximité souhaitant s'inscrire dans un projet durable. Une évolution vers un poste de Directeur de Concession est envisageable sous 3-4 ans selon les performances. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Structure à taille humaine, reconnue pour ses valeurs et son esprit collaboratif. Poste stratégique offrant autonomie et perspectives d'évolution. Équipes passionnées et attachées à la satisfaction client.Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée SalaireSalaire brut : Mensuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhiculeComplémentaire santéDéplacements : QuotidiensExpérience5 Mois - Cette expérience est indispensableCompétencesAnimer, coordonner une équipeDévelopper un portefeuille clients et prospectsElaborer une stratégie commercialeFormer les nouveaux employés aux techniques de venteB - Véhicule léger Ce permis est indispensableSavoir-être professionnelsOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précisionInformations complémentairesSecteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion #J-18808-Ljbffr