Job coach

Dans le cadre du dispositif d’accompagnement à l’emploi et aux mobilités, LAHSo recrute un renfort de: 👤 Job Coach,renfort chargé.e de prospection entreprises vers la mobilité 📅 CDD à temps plein – 3 mois minimum Le programme EMILE (Engagés pour la Mobilité et l’Insertion par le Logement et l’Emploi) accompagne des personnes mal logées et en difficulté d’insertion professionnelle vers un nouveau projet de vie dans un territoire d’accueil. Déployé depuis Lyon, il est en partenariat avec l’Ain, le Cantal, la Lozère et l’Allier. L’accompagnement repose sur une collaboration étroite avec les réseaux locaux (structures d’hébergement, employeurs, acteurs de l’emploi) ainsi que les structures d’accompagnement du réseau EMILE sur chaque territoire, garantissant un suivi adapté aux besoins professionnels et résidentiels des candidats. Le Job Coaching repose sur une méthode d’accompagnement (méthode IPS) spécifique visant à permettre aux personnes accompagnées de reprendre la main sur leurs vies en construisant avec eux leurs projets après avoir défini un objectif. Dans le cadre du début d’année, vous venez en renfort sur une équipe composée de 4 professionnelles, afin d’apporter un support pour permettre la fin des parcours et l’installation définitive des personnes sur les territoires identifiés. Vos missions principales: Identifier des offres d’emploi en lien avec les projets individuels des personnes accompagnées sur les territoires concernés Faire le lien avec les employeurs dans le cadre de l’accompagnement individuel des personnes. Venir en renfort sur l’accompagnement les personnes de façon individualisée dans leur projet de mobilité par un retour à l’emploi et au logement sur un territoire d’accueil Identifier des besoins et accompagnement de l’ensemble de la famille de la personne à la mobilité. Faire le lien avec les acteurs locaux : collaboration avec employeurs, structures d’insertion et partenaires de l’accompagnement social sur les territoires Déplacements ponctuels (à la journée) sur les territoires concernés : rencontre employeurs, prospection entreprise, accompagnement des candidat.es dans leurs démarches et pour les déménagements. Votre profil: Vous avez un diplôme de niveau Bac +2 et un parcours professionnel avec des compétences psycho-sociales confirmées (social, sciences sociales, psychologie par exemple). Nous recherchons un profil qui souhaite un métier ou le lien social est au cœur du quotidien. Vous êtes à l’aise dans le contact entreprises et savez prospecter et vous faire connaître pour identifier et répondre aux besoins. Une expérience dans la conduite d’entretien à objectif professionnel sera appréciée. Une connaissance des dispositifs de l’accompagnement social et.ou de l’accès aux droits serait un plus Vous êtes capable d’adapter votre discours à votre interlocuteur.trice, de travailler et communiquer efficacement en équipe, de faire preuve de compromis et avez toujours de l’énergie à revendre. Vous êtes intéressés par un cadre dynamique, avec des déplacements ponctuels, et des contacts avec des acteurs régionaux. Des déplacements réguliers en région lyonnaise sont prévus dans le cadre de vos fonctions; le permis B serait donc un plus bien que vous puissiez utiliser les transports en commun. Vos conditions de travail et rémunération: Vous avez des horaires en journée sur 4,5 jours par semaine Votre lieu de travail est basé à Lyon 3ème, à 15 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) – accès facile par de nombreux bus (C11, C13 et C16) et tramway (T3 et T4) Rémunération selon la convention CHRS: groupe 5, indice 462 avec 2 ans d’ancienneté dans la branche ou 4 ans dans une autre brancheéquivaut à ≈ 2 220,88 € brut/mois pour un temps plein (prime SEGUR incluse) Vos autres avantages : 9 jours de congés supplémentaires (RCT – Accord CHRS), congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin, participation à 75 % de l’abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable, avantages CSE Vous pouvez dès à présent adresser votre CV et une lettre de motivation, par mail, à l’attention de Manon QUESADA, responsable de pôle ADVEL, à : recrutement@lahso.org Si votre candidature est retenue, vous serez contacté.e dans le cadre d’une pré-qualification téléphonique Les candidat.es dont le profil aura été retenu auront ensuite un entretien avec Marie BARDIER, chargée de coordination et Manon QUESADA Si vous êtes retenu.e, un second entretien vous sera proposé.e avec la Responsable RH, Florence PAVY HERBAUD. Il est précisé qu’à compétences égales, l’association priorise les travailleur.euse.s en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. #J-18808-Ljbffr