Responsable des Relations Sociales

L’équipe Relations Sociales d’Amazon recherche un/une Responsable des Relations Sociales en CDD (12 mois) pour sa division Opérations en France (deux entités légales, environ 20.000 salariés).L'équipe des Relations Sociales est au cœur du développement de l’entreprise, dans un environnement en constante innovation.Nous recherchons une personne curieuse, passionnée, organisée et rigoureuse. Ayant un esprit d’initiative, une envie de changer les choses et dotée de fortes qualités humaines (empathie et esprit d’équipe), ce poste est fait pour vous Ce poste s’inscrit notamment dans le cadre de notre principe de Leadership : « S’efforcer d’être le Meilleur Employeur au Monde » en travaillant chaque jour à la création d’un environnement de travail sûr, motivant, inclusif et juste avec pour priorités l’épanouissement au travail et la réussite professionnelle.Le poste nécessite des connaissances techniques solides en droit du travail et en gestion de projets complexes avec différents départements et pays. Une expérience des relations sociales dans un environnement complexe, permettant un niveau d’autonomie important, est un plus, avec une sensibilité en termes de communication interne et externe.Il nécessite également d’avoir une approche proactive, soucieuse des besoins des autres, à l’écoute des partenaires internes et des organisations syndicales, dans un souci de dialogue social constructif et d’amélioration des conditions de travail, incluant des thèmes liés à la responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise, notamment avec sa contribution locale, et ses initiatives en termes d’égalité professionnelle, de diversité, de santé et de sécurité au travail.About the team – Amazon’s Labor Relations team is seeking a Labor Relations Manager for a fixed-term contract (12 months) for its Operations division in France (two legal entities, approximately 20,000 employees).The Labor Relations team is at the heart of the company's development, in an environment of constant innovation.We are looking for a curious, passionate, organized, and detail-oriented person. If you have initiative, a desire to make changes, and strong interpersonal skills (empathy and team spirit), this position is for youThis position aligns with our Leadership principle: "Strive to be Earth's Best Employer" by working every day to create a safe, motivating, inclusive, and fair work environment with priorities focused on job satisfaction and professional success.The position requires solid technical knowledge in labor law and complex project management involving different departments and countries. Experience in labor relations in a complex environment, allowing for a significant level of autonomy, is a plus, along with sensitivity to internal and external communications.It also requires a proactive approach, caring for others' needs, being attentive to internal partners and labor unions, with a focus on constructive social dialogue and improving working conditions, including topics related to corporate social and environmental responsibility, particularly with local contributions, and initiatives in terms of professional equality, diversity, health, and workplace safety.Key job responsibilitiesPréparer les élections professionnelles au sein d'une trentaine de sites (une entité légale, plusieurs CSE, un CSEC);Revoir le plan de communication interne et les étapes d'organisation des élections, notamment la phase pré-contentieuse ;Participer à la préparation des réunions du Comité Social et Economique Central (rédaction des notes d’information et supports de présentation, collecte d’information auprès des différents départements, préparation des convocations) avec le Responsable des Relations Sociales Senior ;Faire des recherches, benchmarks, préparer la négociation des accords collectifs avec les organisations syndicales représentatives de la société dans un esprit d’ouverture et d’innovation ;Etre l’interlocuteur des équipes RH et opérationnelles pour répondre aux communications des représentants du personnel sur des sujets spécifiques, en lien avec les équipes Juridiques, dans une perspective constante de dialogue social constructif ;Travailler étroitement avec les équipes RH et Opérations afin d’accompagner les projets et d’anticiper les sujets pour améliorer l’engagement des salariés, en ligne avec les valeurs d’Amazon ;Conseiller les équipes RH et opérationnelles dans la gestion des IRP (revue de note d’information selon les besoins, besoins individuels et alignement) ;Initier et décliner des actions de formation en matière de relations sociales sur les sites ;Développer, mettre en place et suivre les accords collectifs (rédaction, négociation et explications notamment) ;Animer et présider les commissions de suivi au niveau de l’entreprise ;Participer à des projets européens, dans un contexte en constante évolution (règlementaire et technologique) ;Veiller au respect des règles légales applicables, notamment en cas de changement législatif (par ex. engagement environnementaux ; BDESE ; QVTC ; GEPP).- Prepare professional elections across approximately thirty sites (one legal entity, multiple CSEs, one CSEC);Revoir le plan de communication interne et les étapes d'organisation des élections, notamment la phase pré-contentieuse ;Participer à la préparation des réunions du Comité Social et Economique Central (rédaction des notes d’information et supports de présentation, collecte d’information auprès des différents départements, préparation des convocations) with the Senior Labor Relations Manager;Faire des recherches, benchmarks, préparer la négociation des accords collectifs avec les organisations syndicales représentatives de la société dans un esprit d’ouverture et d’innovation ;Etre l’interlocuteur des équipes RH et opérationnelles pour répondre aux communications des représentants du personnel sur des sujets spécifiques, en lien avec les équipes Juridiques, dans une perspective constante de dialogue social constructif ;Note: The English sections above mirror the French content for clarity and completeness.Basic QualificationsMaster 2 en droit social ou gestion des ressources humainesExpérience dans un environnement complexe comparable, de préférence opérationnelConnaissances juridiques en droit social (maîtrise des informations – consultations récurrentes et des négociations obligatoires)Maitrise de la langue anglaise : oral et écrit (CEFR, C2)Compétence en gestion de projets avec capacité à gérer plusieurs sujets simultanément- Master’s degree in Labor Law or Human Resources ManagementExperience in a comparable complex environmentLegal knowledge in labor law (proficiency in recurring information-consultation procedures and mandatory negotiations)Fluency in both spoken and written English (CEFR, C2)Project management skills with the ability to handle multiple subjects simultaneouslyPreferred QualificationsEmpathie, humilité et envie d’améliorer les chosesCapacité à s’exprimer clairement verbalement et à l’écrit, capacité à s’exprimer en public, aller droit au butEsprit positif et optimisteTravail en équipe et solidaritéGoût du challenge, habilité à s’adapter en cas de changement de stratégieCapacité de prise de décision rapide, tout en consultant ses pairs (alignement OPS / RH / Legal), y compris dans un environnement syndical complexeCapacité d’analyse et de résolution de problèmes avec des problématiques complexesCréativité et force de propositionCapacité à gérer des situations d’urgence, proactivité et désir d’évoluer dans un environnement dynamiqueConnaissance du fonctionnement de grands groupes internationaux dans des activités opérationnellesAmazon est un employeur engagé pour l’égalité des chances et valorise la diversité. Pour en savoir plus sur la politique de confidentialité et les accommodations éventuelles pendant le processus de recrutement, consultez notre Politique de Confidentialité et les informations sur les accommodations.Posted: May 16, 2025 (Updated about 2 hours ago)Posted: October 9, 2025 (Updated about 3 hours ago)Posted: August 29, 2025 (Updated about 4 hours ago)Posted: October 8, 2025 (Updated about 7 hours ago)Posted: September 26, 2025 (Updated about 8 hours ago)Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. #J-18808-Ljbffr