Chargé d'évaluation et de prévention

Offre n° 202NSYW Chargé d'évaluation et de prévention - Référence GIEPRA0035 (H/F) L'Assurance Retraite propose aux retraités fragilisés (GIR 5 et 6) un accompagnement destiné à favoriser le maintien à domicile et en autonomie des personnes âgées retraitées du régime général. Elle propose une évaluation globale des besoins, qui doit servir à diffuser des messages de prévention sur les comportements adéquats pour favoriser le "Bien Vieillir" et à définir avec le bénéficiaire les contours d'un plan d'aide visant à répondre à ses besoins, en prenant en compte les différentes composantes du maintien en autonomie (besoins d'aides et services à domicile, assistance et sécurité, accompagnement dans le maintien du lien social, prise en compte des besoins d'adaptation de l'habitat, informations et conseils en prévention, etc.). Rattaché(e) au Manager du pôle PREVADOM, votre mission principale sera d'accompagner le maintien à domicile des personnes âgées : Réalisation d'évaluations et de prévention au domicile des bénéficiaires : Identifier les évaluations à réaliser sur votre secteur via le portail dédié Prendre contact avec les bénéficiaires pour organiser les rendez-vous à domicile et en assurer le suivi Évaluer la situation et les besoins d'aide et d'accompagnement nécessaires au maintien à domicile Élaborer un plan d'aide personnalisé dans le cadre des objectifs définis Informer, conseiller et orienter vers les dispositifs et services adaptés Suivi des coordinations et l'effectivité des aides : Assurer le suivi des bénéficiaires et des services intervenants Vérifier la mise en place effective des prestations et en assurer la traçabilité Appui transversal à l'activité du service PREVADOM, en fonction des besoins du service, vous pourrez être amené(e) à apporter un appui administratif et organisationnel à l'équipe : Mise à jour des tableaux de suivi et des outils partenariaux Appui à la planification des évaluations sur différents territoires Soutien ponctuel au suivi téléphonique de coordination Vous contribuerez à : La promotion de la politique d'action sociale des institutions mandataires Le travail en équipe et en partenariat avec les acteurs du territoire La mise en œuvre d'actions collectives La gestion administrative et le partage des informations nécessaires au bon fonctionnement du service Pour mener à bien vos missions, les compétences attendues sont : Échange avec la personne âgée Élaboration d'un plan d'aides Développement et maîtrise d'un réseau partenarial Organisation et optimisation du temps pour atteindre les objectifs Maîtrise des outils de bureautiques tels que : Word, Excel, Teams, Internet Vous présentez les qualités suivantes : Rigoureux(euse), méthodique et organisé(e) Autonome, réactive et capable d'adaptation à des situations inhabituelles Adaptatif(ve) et flexible pour répondre à l'activité Aisance dans la communication écrite et orale Excellent relationnel, esprit d'équipe et collaboratif Curieux(se), proactif(ve) dans la recherche d'information Esprit d'initiative Avec une appétence et/ou une expérience réussie dans les secteurs sanitaire, social ou médico-social, ou du service à la personne. En déplacement quotidiennement sur l'ensemble de la Picardie (Somme, Oise, Aisne), possible sur d'autres secteur de la région HDF. Type de contrat CDD - 12 Mois Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Conditions de travail Au domicile d'un particulier Déplacements professionnels Quotidiens Salaire Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12.0 mois Complémentaire santé Titres restaurant / Prime de panier Véhicule Téléphone mobile Ordinateur portable Profil souhaité Expérience 1 An(s) Cette expérience est indispensable Compétences Analyser une situation et produire un diagnostic Cette compétence est indispensable Collecter et analyser des informations Cette compétence est indispensable Evaluer les besoins spécifiques de la personne Cette compétence est indispensable Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable Pratiquer des enquêtes Cette compétence est indispensable Préparer, programmer et organiser des RDV Cette compétence est indispensable Utiliser des outils numériques Cette compétence est indispensable Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide Orienter une personne vers des partenaires relais Français Cette langue est indispensable B - Véhicule léger Ce permis est indispensable Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Informations complémentaires Qualification : Employé non qualifié Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a. Employeur Créé en 2021 par la Carsat Hauts-de-France et la Communauté Urbaine d'Arras, le GIE PRAGINNOV a pour mission de prévenir et innover pour un vieillissement en santé. Il développe deux pôles : PREVADOM pour l'évaluation et l'accompagnement à domicile, et un pôle dédié à l'ingénierie et au conseil pour les acteurs du bien vieillir. Ses actions visent à favoriser l'autonomie des personnes de 55 ans et plus, en priorité en Hauts-de-France D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr