MANAGER DE SECTEUR IMPRIMERIE ET COURRIER

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNEVous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public Agir ensemble, Protéger chacun Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs et établissements de soins.Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de :gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnellesgarantir l'accès à tous, à des soins de qualité.Notre projet :Dans le cadre de la Transformation de l’Assurance Maladie, marquée notamment par l’intégration des personnels du Service Médical au sein de la CPAM des Bouches-du-Rhône, une réorganisation des services relevant de la Direction des Ressources a été mise en œuvre afin d’accompagner ces évolutions structurelles et organisationnelles.À ce titre, le Service Imprimerie et Courrier, rattaché au Département Logistique et placé sous l’autorité de la Sous-Direction du Patrimoine et de la Logistique, assure un rôle transversal essentiel au bon fonctionnement de l’organisme.Il prend en charge les activités suivantes :• Prépresse : Contrôle et vérification des fichiers d’impression, mise en conformité technique, assemblage et imposition des documents, contrôle qualité, optimisation des procédés techniques, ainsi que le suivi et le reporting de l’activité.• Imprimerie : Réalisation des travaux d’impression numérique et offset quadrichromie, opérations de façonnage, gestion des flux de production, suivi des marchés et contrats de maintenance, travail en mutualisation avec les autres CPAM et organismes de santé, suivi de l’activité et reporting associé.• Groupe de gestion des imprimés et du courrier : Approvisionnement des imprimés dans le cadre des marchés nationaux, préparation et expédition des commandes à destination des professionnels de santé et des services internes, gestion et ventilation du courrier entrant, préparation, affranchissement et expédition des courriers sortants, ainsi que le suivi et le reporting des activités.De plus, la CPAM des Bouches-du-Rhône mène actuellement les travaux préparatoires au projet global de rénovation de son siège social. Il s’agit d’une opération immobilière d’envergure avec pour objectif de concevoir des modes d’organisation, de coopération et de synergie efficients entre les services et les activités, et de favoriser le travail en réseau pour répondre aux nouveaux usages.Ces transformations demandent un accompagnement au changement essentiel pour les collaborateurs, afin de sensibiliser aux nouveaux espaces de travail mais également de créer du lien et renforcer la cohésion.Dans ce cadre, la CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un(e) Manager de secteur en CDI.DESCRIPTION DU POSTEPilotage de l’activité :Identifier et déterminer les objectifs opérationnels quantitatifs et qualitatifs afin de les décliner en plans d’actionsGérer la planification et les budgets, en veillant au respect des délais, de la qualité et des normes réglementairesPiloter, organiser, planifier et suivre l’activité du serviceVeiller à la bonne impression des supports de communication et imprimés dans le respect des cahiers des chargesContrôle de la gestion des stocks (papiers, consommables, fournitures, imprimés)Organiser et prioriser l’activité en fonction des urgencesDéterminer les procédures et circuits de travailProposer des pistes d’améliorationSuivre l’évolution des résultats et mettre en place d’éventuelles actions correctivesÉlaborer et suivre le planning des opérations, en lien avec les différents intervenantsSuperviser les interventions des prestatairesVeiller à la bonne circulation d’informations et des échanges entre les différents services en interne (services informatiques, logistique, communication, etc.)Faire le suivi des conventions en cours avec les organismes mutualisésMaintenir et faire évoluer le partenariat entre l’imprimerie et le CEIR (Centre éditique Inter Régional)Accompagnement au changement :Apporter un appui dans l’accompagnement au changement, en ce qui concerne notamment les nouveaux aménagements et les impacts sur l’organisation du travailAssister et animer des réunions d’équipePROFIL RECHERCHÉCompétences :Expertise en techniques d’imprimerie, procédés de fabrication, marchés publics, contrats de maintenance dans le cadre de l’imprimerie et du courrier, contrats postauxMaîtrise des normes environnementales concernant le recyclage (papier) et la traçabilité des déchets (Trackdechets)Maîtrise des techniques de concertation et communicationManagement d’activités en transversalitéCapacité à allier stratégie à l’opérationnelPédagogie et création de synergies pour un travail collaboratif efficaceÉlaboration de reportings réguliers et pertinentsMaîtrise des outils bureautiquesSavoir être :Autonomie et rigueurCapacité d’analyse de diagnostic et de synthèseEsprit d’équipeSens du dialogue auprès de différents interlocuteurs : managers, prestataires, collaborateursForce de propositionRéactivité et sens de l’organisationDynamique, fiable, adaptableRigueur intellectuelle et moraleCapacité rédactionnelleMinutie et précisionSens de l’esthétiqueDisponibilitéFormation :Issu(e) d'une formation en management, ou dans un domaine technique (Arts et Métiers, communication et industries graphiques ou équivalent), vous avez acquis une première expérience réussie en management ou dans le secteur imprimerie. Des expériences, y compris des stages significatifs, seront également prises en compte.Titulaire du permis BINFORMATIONS CONTRACTUELLESCDI à démarrer : FÉVRIER 2026Statut : CadrePériode d’essai : 4 moisTemps de travail : 39hSalaire brut annuel sur 14 mois : 40 K€ - Niveau 7Titres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travailléUne mutuelle d'entreprise et une prévoyance5 semaines de CP + jusqu'à 20 RTTRemboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%Intéressement (après 1 an d’ancienneté)Avantages CSELieu de travail : Marseille (9ème)Parking sécuriséPROCESSUS DE RECRUTEMENTEnvoi du CV et LMEntretien de pré qualification téléphoniqueTest et mise en situationVous vous reconnaissez dans cette description et vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes… alors rejoignez-nous Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme. #J-18808-Ljbffr