CDI - Contrôleur permanent LBP LF

Vous souhaitez occuper le poste de Contrôleur permanent dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre l'équipe de la Direction des Risques de La Banque Postale Leasing & Factoring où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. La Banque Postale Leasing & Factoring est la filiale spécialisée de La Banque Postale dans la fourniture à la clientèle Personnes Morales de solutions de : Crédit-Bail Mobilier ou Immobilier, En tant qu'entité de plein exercice, LBP LF dispose de sa Direction des Risques propre, spécialisée dans la surveillance et l'octroi de ces deux types de produits, même si celle-ci est hiérarchiquement rattachée à la Direction des Risques Groupe de LBP. La Direction des Risques de LBPLF accompagne entre autres LBPL LF dans son développement d'un PNB sain et rentable. C'est dans ce cadre, que la fonction risques opérationnels et contrôle permanent définit et suit les niveaux de risques et les dispositifs de leur maitrise, dans le respecte des normes et méthodes définies par le Groupe La Banque Postale. C'est dans ce contexte de fort développement des activités, que la DR souhaite se renforcer sur la fonction Contrôle Permanent. L'analyste sera en relation avec Direction Générale de LBPLFEquipes métier affacturage (Direction Commerciale, Direction de la Relation Client, Direction Relation Acheteurs…)Equipes métier Leasing et ImmobilierDirection des Risques Opérationnels du Groupe La Banque PostaleDirection du Contrôle Permanent du Groupe La Banque Postale Le pôle risques opérationnels et contrôles couvre l'identification, la mesure et le pilotage des risques d'une part et la mise en œuvre du dispositif de contrôle permanent. Le Contrôleur Permanent aura principalement pour missions : Réalisation des missions de contrôle prévues dans le plan de contrôle 2ème niveau de LBP LF (méthode fiabilité, sincérité et autre)Saisie des résultats de contrôle dans l'outil AGIRRevue annuelle et Actualisation des plans de contrôles du dispositif de contrôle permanentDéploiement et animation du processus de contrôle permanent, yc PCI de LBPLFCollecte, analyse et synthèse des résultats par campagne, yc PCI/PSEEProduction des reporting sur le contrôle permanent (rapport d'activité, comité de suivi des risques opérationnels, comité de pilotage des risques)Mise à jour du corpus documentaire de LBPLF relatifs au contrôle permanentCoordination des travaux avec la filière Contrôle animée par la Direction Contrôle Permanent GroupeContribution à l'actualisation de la cartographie des risques opérationnels de LBPLF avec les métiers et les fonctions support de LBPLFContributions aux reporting de la Direction Générale, du Groupe et autorités de Contrôle Vous disposerez d'un package complet composer d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de 1 à 2 jours de télétravail avec titre de restaurant, d'une prise en charge à 50% de votre abonnement aux transports en commun et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution. En rejoignant nos équipes, vous intégrez le groupe La Banque Postale, et ainsi pourrez accéder à des perspectives d'évolutions au sein du Groupe et de ses filiales. Compétences particulières requises Disposant d'un niveau bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans un département de contrôle permanent. Connaissance des produits bancaires (connaissance de l'affacturage serait un plus)Méthodologie Contrôle PermanentContrôle interne bancaireBon relationnelAutonomie / Implication / Capacité à tenir les délais / Esprit de synthèse et d'initiative Vous êtes jeune, plus très jeune, senior ? Chez nous, ce n 'est pas très important.… On donne sa chance à tout le monde. Au-delà de votre rigueur, votre implication et de votre capacité d'analyse, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord deux entretiens manager au cours desquels vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration au sein de LBPLF. #J-18808-Ljbffr