Chargé de recrutement IT F/H

AVEM AVEM c’est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l’humain. Notre raison d’être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain. Résumé de l’offre 🏠 Télétravail 🕑 1 an Agent de maîtrise/Bac +3/4 Ingénieur/Cadre/Bac +5 RH/Personnel/Formation Banque/Assurance/Finance Expérience 1 à 7 ans Les missions du poste Rattaché(e) à Sophie, Responsable recrutement, vous travaillerez en binôme avec Nadège, Coordinatrice d’activités recrutement sur le périmètre DSI/ Data. Vous contribuerez activement au développement des squads IT en apportant votre expertise recrutement et connaissances des métiers IT. Vos missions Recrutement Analyse des besoins avec les managers, rédaction d’annonces, réalisation des entretiens en collaboration avec les managers, réalisation des propositions d'embauche. Chasse de profils stratégiques Optimisation du process recrutement : expérience client (interne/externe) Réalisation du reporting (KPI recrutement), communication continue sur l’état d’avancement des recrutements Coanimation de rituels recrutement Participation active à la campagne d’alternance 2026 Marque employeur Participation aux projets liés à la marque employeur Réalisation de préconisations pour améliorer les pratiques liées à la marque employeur Animation de l’attractivité de l’entreprise par la pratique régulière de l’inbound marketing. Outils utilisés ATS HelloWork LinkedIn Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’une licence ou master RH. Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans en recrutement de profils IT en ESN ou cabinet de recrutement. Votre posture de Business Partner est reconnue. Votre rigueur est un atout dans votre organisation quotidienne de suivi des process. Votre adaptabilité, votre coopération sont appréciées. La satisfaction client (interne/externe) est au cœur de vos missions. Ce qu’il vous faut Un attrait pour le recrutement de profils IT Que LinkedIn soit votre terrain de jeu favori Infos complémentaires Démarrage : dès que possible Intégration : parcours d’intégration à votre arrivée Rythme de travail : 37h15 du lundi au vendredi Station assise, travail sur écran(s) Avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail 2 jours/semaine (flexibilité à partir de 4 mois), chèques déjeuner (10 EUR, 6 EUR patronale), participation et intéressement, prise en charge 70 % des transports en commun, mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise. Notre processus de recrutement Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement Test de personnalité Assess First Entretien avec Sophie, Responsable recrutement et Nadège, Coordinatrice d'activités recrutement 2ème entretien avec Isabelle, RRH Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d’évoluer. Pour encore plus d’informations TikTok : avem.groupe LinkedIn : AVEM (Groupe) Site internet : www.avem-groupe.com AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute forme de discrimination et en étudiant à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l’égalité des chances. Seniority level Mid‑Senior level Employment type Full‑time Job function Human Resources Industries IT System Operations and Maintenance #J-18808-Ljbffr