Consultant Senior Banque

Qui est Talan ? Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002. Nos 7200 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence et l’envie de relever les défis les plus complexes. Talan accompagne les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… via trois grandes expertises : Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) La valorisation des données, leurs structurations et leurs usages (Data et Technologies) L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services) Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouve nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici. Description du poste Le collectif « Conseil en transformation » Sud‑Est compte 25 collaborateurs et joue un rôle clé dans les projets de transformation digitale de nos clients ainsi que dans l’évolution croissante de la région Talan Sud‑Est. Ce pôle ambitionne de se développer dans les expertises suivantes : conseil en management et innovation, conseil en transformation de la fonction finance et conseil technologique, notamment dans les secteurs de la banque, des transports et de l’industrie. L’équipe Banque Vous intégrez une équipe spécialisée à taille humaine, convaincue que la plus grande force d’une organisation réside dans ses équipes. Responsabilités Accompagnement de la transformation métier : cadrage et pilotage de programmes de transformation dans les domaines du crédit, des paiements, de la relation client, de l’épargne, des risques, de la conformité et du contrôle de gestion. Analyse des impacts métiers, définition des trajectoires de transformation et formulation de recommandations adaptées aux enjeux client. Diagnostic des processus existants (front/middle/back‑office), refonte et digitalisation des parcours, mise en place d’indicateurs de performance. Contribution aux projets SI : urbanisation, trajectoires applicatives, migration de core banking, outils de pilotage financier et commercial. Participation à la conception de solutions data‑driven et à la mise en œuvre de dispositifs de gouvernance de la donnée. Cartographie de l’existant, analyse des risques, proposition et mise en œuvre de plans de remédiation pour se conformer aux exigences du régulateur. Pilotage de projets complexes, gestion de projets en méthode agile ou cycle en V, coordination avec les directions métiers, IT, data, architecture. Suivi du delivery, respect des délais, des budgets et des exigences qualité. Contribution à la montée en maturité de l’équipe via la formalisation d’offres, la veille sectorielle, l’amélioration des méthodes et des livrables. Qualifications Diplôme de niveau Bac+5 (Master technique, diplôme d’ingénieur, école de commerce). Niveau professionnel en anglais. Au moins 5 années d’expérience dans le monde du conseil pour des clients du secteur bancaire, couvrant organisation, conduite du changement auprès des métiers, IT, SI et sécurité bancaire. Curiosité, esprit de synthèse, engagement client, écoute, esprit d’équipe, capacité à prendre des initiatives, qualités relationnelles reconnues. Références projets (Banque de détail) Migration/Fusion organisationnelle et technique d’un établissement bancaire. Analyse des impacts d’un programme de transformation du SI global sur le pilotage financier. Amélioration de la performance de front/back/middle office. Refonte des processus métiers et digitalisation. Déploiement du programme Technology Risk Management. Définition de roadmap de mise en conformité du SI bancaire aux exigences DSP2/DSP3. Programme de transformation du pilotage financier et commercial d’un grand groupe bancaire. Ce que Talan Lyon vous propose Des locaux modernes près du Parc de la Tête d’Or. Possibilité de télétravailler (prime d’équipement 100 €). Mutuelle prise en charge à hauteur 80 % minimum. Des titres‑restaurant. Primes de cooptation de 500 à 4000 €. Actionnariat salarié. Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans. Retour de congé maternité possible à 4/5‑ème sans perte de salaire pendant 6 mois. Permanence handicap. Offre de formation complète, programme de mentoring pour femmes. Mobilité en France et à l’étranger. Top 1 % des entreprises évaluées par Ecovadis en matière sociale, environnementale et éthique. Activité sportive hebdomadaire dans les locaux encadrée par un coach. Encouragement à l’intrapreneuriat avec accompagnement des directeurs. Processus de recrutement Un premier échange de 30 à 45 minutes en visio ou par téléphone avec le recruteur. Un entretien opérationnel avec un manager et/ou un consultant senior de l’équipe Conseil Banque. Un entretien avec un des partners Talan Consulting. Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr