Cadre de santé du Laboratoire

Offre n° 202NTLFCadre de santé du Laboratoire (H/F) Les activités du métier et du postePlanification des activités et des moyens, contrôle et reportingGestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, informationnellesEncadrement d'équipes, gestion et développement des personnelsElaboration et rédaction de rapports d'activitéMontage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activitéPromotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d'activitéContrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicalesCoordination et suivi de la prise en charge des prestationsOrganisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)Veille spécifique à son domaine d'activitéTravail en relation avec les différents intervenants médicaux, paramédicaux et extérieursLes compétences requisesSAVOIRSConnaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service (hygiène, urgence, etc.)Avoir des connaissances en communication, relations interpersonnellesAvoir des connaissances en relations d'aideConnaitre la méthodologie d'analyse de situationAvoir des connaissances en droit des patientsAvoir des connaissances en management et encadrement d'équipesSavoir évaluer la charge de travail de l'équipe et organiser en conséquenceConnaitre les principes en termes de stratégie, d'organisation, et de conduite du changementConnaitre les principes du système qualitéConnaitre les principes de la T2A (gestion économique du service)SAVOIRS FAIRERecueillir, analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaineArbitrer et décider entre différentes propositions dans un environnement donnéConcevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétencesConcevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétencesEvaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateursFixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuellesOrganiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)Diriger, gérer, motiver une ou plusieurs équipesPlanifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisationIdentifier et analyser les situations d'urgence et mettre en œuvre les actionsTravailler sur informatique en utilisant les outils bureautiques et les logiciels dédiés spécifiques au serviceSAVOIRS ETREAvoir des qualités relationnellesRespecter le secret professionnel, faire preuve de discrétionS'impliquer dans la vie du service et de l'institutionAvoir des capacités d'observationEtre à l'écouteFaire preuve de maitrise de soiFaire preuve de pédagogieEtre capable de négocierPrendre des initiatives en lien avec son domaine de compétences et la sécurité des personnesTravailler en équipe et en réseau (Animer une équipe, s'adapter aux mutations psycho-sociales) Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeTravail en astreinteSalaireRestaurationTéléphone mobileSELON GRILLE INDICIAIREDéplacements Déplacements: Jamais Expérience Débutant acceptéBac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable Compétences Apporter un appui technique pour le personnelContrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Expliquer et faire respecter les règles et procéduresFavoriser un environnement de travail collaboratifPiloter une activitéProtocoles de soins Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipeEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieAvoir le sens du service Informations complémentaires Secteur d'activité : Activités hospitalières #J-18808-Ljbffr