Chef d'Atelier Conditionnement

Company Overview Jean LARNAUDIE, une entreprise à dimension humaine en pleine croissance, attachée à son terroir régional et à sa tradition culinaire, qui a développé un savoir-faire reconnu dans la fabrication et la commercialisation de produits gastronomiques en France et à l’international depuis plus de 70 ans. Description of the Position Le respect mutuel est le moteur de vos ambitions. Polyvalence et adaptabilité font parties de votre ADN. N'attendez plus, nos équipes vous attentent pour vivre à vos côtés les 4 valeurs R.A.R.E qui animent notre quotidien : Respect, Agilité, Responsabilité, Engagement. Appartenant à un grand groupe alimentaire, cette configuration nous permet de solidifier l’organisation et d’envisager une accélération de notre développement. Nous privilégions des rapports simples et ouverts entre collaborateurs, quelle que soit leur position dans l’entreprise. Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, nous recherchons un(e) Chef Atelier Conditionnement F/H. Responsibilities Production and Cost Management Planifier, organiser et suivre les opérations de conditionnement selon le planning de production. Garantir l’atteinte des objectifs de productivité, de qualité et de rendement. Lire et interpréter les différents documents de production afin de générer les OF correspondant sur l'ERP. Contrôler la conformité des produits conditionnés (traçabilité, étiquetage, estampillage, DLC, etc.). Analyser les indicateurs de performance (TRS, arrêts, rebuts, non-conformités…) et mettre en place des actions correctives. Optimiser l’utilisation des ressources (main-d’œuvre, matières, énergie, temps machine). Identifier les risques hygiène et sécurité, signaler les anomalies et mettre en place les actions préventives. Management and Personnel Encadrer, former et animer les équipes de l’atelier (opérateurs, conducteurs de ligne). Gérer les absences et organiser la répartition du personnel selon les besoins. Maintenir un bon climat social et favoriser la polyvalence au sein de l’équipe. Analyser, développer et évaluer les compétences des collaborateurs (EAI, Entretien professionnels). Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Effectuer les premiers recadrages lors de dérives disciplinaires. Compensation and Benefits Votre rémunération sera composée d’un fixe à partir de 28500€ annuel brut sur 13 mois. Benefits Participation et Intéressement Mutuelle Familiale (même coût peu importe le nombre de personnes du foyer affilié) CSE d’entreprise Avantages tarifaires sur les produits du groupe Work Conditions Vous serez sur un contrat 35h modulé. Du lundi au vendredi en journée de Janvier à Juin. 2*8 (voir 3*8 en fonction de l’activité) et Samedis par roulement de Juin à décembre. Environnement industriel agroalimentaire (froid, humidité, nettoyage, contraintes horaires). Profile and Why Join Nous rejoindre, c'est rejoindre un groupe à dimension humaine en pleine croissance. Au travers de ses recrutements, Jean LARNAUDIE cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle, de l’inclusion et de l’emploi des travailleurs handicapés. Nous attachons une grande importance à l’intégration de chaque nouvelle personne ainsi qu’à son développement personnel tout au long de sa carrière, afin qu’elle se projette durablement dans notre société. C’est pourquoi nous avons mis en place un véritable parcours d’intégration ainsi qu’un développement personnel, adaptés à chacun. Description du Profil 1/ Savoir-être Vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse et traitez les missions qui vous sont confiées avec méthode, rigueur, sens des priorités et exemplarité dans le respect des règles et dans les échanges avec ses collaborateurs et sa hiérarchie. Vous faites preuve d’anticipation, de réactivité et d’autonomie, d’une bonne capacité à déléguer et à manager. 2/ Savoir et Savoir-faire Issue d’une formation de Bac+2 en gestion industrielle, vous justifiez d’une première expérience acquise idéalement dans une entreprise agroalimentaire. Compétences Process de conditionnement. Maîtrise des outils de gestion de production (ERP, indicateurs, reportings). Capacité à piloter des équipes et à fédérer autour d’objectifs communs. #J-18808-Ljbffr