Responsable Admission et Placement en stage F/H

Responsable Admission et Placement en stage F/H Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques : Walter Learning : formations généralistes (bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP…) Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes… Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur Savoir‑faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Des formations denses, où chaque mot est pesé Des formateurs reconnus Une plateforme d’apprentissage codée‑maison, facile d’utilisation Un apprentissage souple, sans contraintes Un support apprenants aux petits soins Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu’elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et déjà rentable. Description du Poste Notre bureau de Marseille se développe et nous recherchons une personne pour rejoindre notre Responsable Admission et Placement. Grâce à un portefeuille de prospects et d’apprenants qui vous est attribué, votre objectif sera de les accompagner, de l’inscription à leur formation, jusqu’à la fin de leur parcours chez Walter. Il s’agit d’un accompagnement proactif et de proximité envers nos apprenants. Nos publics cibles – vos futurs interlocuteurs – sont des étudiants souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques. En pratique, notre équipe tech a optimisé la plupart de nos process et outils, de manière à ce que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : l’accompagnement de nos apprenants. Cela implique de devenir rapidement expert de tous nos produits et des problématiques rencontrées fréquemment par nos apprenants, pour y répondre efficacement et ainsi assurer une expérience d’apprentissage exceptionnelle à notre communauté. Vous serez ainsi au cœur de l’action, en représentant Walter Learning. En d’autres termes, vous endossez un rôle de coach pour nos apprenants Contribuer activement au traitement et à la sélection des dossiers de nos apprenants : entretiens, tests, … Travailler en binôme avec l’équipe commerciale Relations entreprises pour favoriser et accélérer le placement des candidats Présenter des candidats potentiels aux Responsables Relations entreprises afin d’associer les candidatures de nos étudiants aux exigences de nos partenaires/entreprises Être un véritable coach pour vos interlocuteurs, les guider dans la rédaction de leur CV, leur profil LinkedIn, dans leur recherche d’entreprise, et les préparer aux entretiens avec les recruteurs des entreprises, via des ateliers virtuels individuels et/ou collectifs Suivre les process commerciaux d’admission des candidats et d’inscription des étudiants Monter le dossier administratif en collaboration avec l’apprenant et l’entreprise Profil recherché Maîtrise parfaite du français écrit et oral (marché 100 % francophone) Passionnée par la relation client, idéalement attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation Fibre d’accompagnement et idéalement connaissance du secteur RH Culture du chiffre et de l’atteinte des objectifs Organisé(e) et respect du processus Très bonnes facultés de communication orale et sens du contact humain À l’écoute, empathique, toujours calme pour accueillir les demandes Orienté(e) résultat et en quête de l’atteinte et du dépassement de vos objectifs Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+3 et vous disposez d’une première expérience dans la relation client, la gestion administrative ou les RH opérationnelles, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous reconnaissez dans les compétences attendues, n’hésitez pas à postuler  Pourquoi nous rejoindre ? Politique concrète de promotion interne et parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays… Proposition de CDI de 35 heures et engagement à favoriser l’équilibre vie pro‑perso de nos collaborateurs Équipes très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dev IT, vente à distance, marketing, etc.). À l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents. Présence dans plusieurs grands centres urbains, bureaux modernes et très bien localisés Accès illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations pour tous nos collaborateurs #J-18808-Ljbffr