Chef d'équipe en désenfumage

Offre n° 201XMFGChef d'équipe en désenfumage (H/F)Nous recherchons un Chef d'équipe (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le/la chef d'équipe agit dans le cadre des consignes fixées par sa hiérarchie et son chef d'équipe et applique les fiches instructions lui afférent.MISSIONS PRINCIPALES:Métré éventuels :- Prise de côte (suite à vérification, sur ordre de son responsable)- Transmission à son responsable des éléments servant à faire un devisVérifications / Travaux :- Reçoit un dossier à exécuter- Exécute son planning, fait à l'agence ou par lui même- Prend ou décale éventuellement les rendez-vous- Emet les besoins en location / achat consommables, personnels- Complète et rend en agence le dossier d'interventionGestion :- Stock le matériel standard d'asservissement (treuil, poste CO², cuivre, etc..) + consommables + outillage (tenue de petits stocks tampons) + véhicule (gère son bon état de marche, entretien)- Participe à l'évaluation du ou des collaborateurs qui lui sont confié- Encadrer une équipe de monteur- Organiser le travail quotidien et répartir les tâches- Participe à la formation des nouveaux arrivantsSécurité :- Assure sa propre sécurité et celle de son équipier- Applique les consignes du PPSPS ou du plan de prévention du site- Rédige s'il y a lieu selon les consignes interne les plans de prévention- A le pouvoir d'exercer éventuellement son droit de retrait- A les moyens, les compétences (respect des procédures et instructions à appliquer + procédure d'approvisionnement)- Vérifie et maintient en état son équipement de protection individuel- Emet ses besoins à sa hiérarchie- Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur- Applique les consignes internesSupervision des travaux :- Vérifier la conformité des installations et des montages par rapport aux plans et aux normes en vigueur.- Effectuer des contrôles qualité tout au long du processus de montage.- Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur le chantier.Communication et reporting :- Faire le lien entre la direction, les clients et les équipes sur le terrain.- Rendre compte de l'avancement des travaux et des éventuels retards.- Participer aux réunions de chantier et aux discussions techniques.Des déplacements fréquents sont à prévoir.PROFIL RECHERCHE:- Vous êtes diplômé en CAP/BEP (électrotechnique, électricien)- Vous justifiez d'une expérience de minimum 1 ans sur un poste similaire dans le domaine du bâtiment- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel- Vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et organisé(e)- Vous êtes rigoureux(se), vigilent(e), et avez un esprit analytiqueCE QUE NOUS PROPOSONS:- Type de contrat: CDI- Horaires : Temps plein- Rémunération: selon profil + 13ème mois- Panier repas- CSE- Compte Epargne temps- Prime de déplacement- Participation/intéressement- Mutuelle d'entrepriseType de contrat CDIContrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journéeSalairePrimesIntéressement / participationSelon profilDéplacements Déplacements: QuotidiensProfil souhaitéExpérienceDébutant acceptéCompétenceRègles et consignes de sécurité Cette compétence est indispensableSavoir-être professionnelsFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieInformations complémentairesQualification : Ouvrier spécialiséSecteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisationEmployeur0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr