Responsable de mission Plaidoyer

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :A une expérience d’au moins 5 ans en plaidoyerEst capable d’animer et de fédérerConnaît le fonctionnement des sphères institutionnelles, politiques et associativesCONTEXTE DU RECRUTEMENTEmmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte environ 300 structures (associations, scic, scop…) représentant 15 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 11 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour d’une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, l’action sociale et le logement, l’économie solidaire et d’insertion.Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’une centaine de salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. L’équipe est structurée autour d’expertises transverses au service de l’ensemble des 300 groupes Emmaüs et d’un accompagnement « métier » correspondant au 3 types d’activités.Dans cette équipe, le pôle Communication Plaidoyer et Observatoire est composé de 9 personnes, réparties entre un service communication, un service Observatoire d’Emmaüs France et de la mission plaidoyer. Dans le cadre d’une évolution de cette dernière, Emmaüs ouvre au recrutement un poste de responsable de mission plaidoyer (F/H)MISSIONSous la responsabilité du Directeur Communication Plaidoyer Observatoire, le responsable du plaidoyer (F/H) aura pour mission de déployer et d’imaginer de nouvelles actions d’interpellation des décideurs politiques et de sensibilisation de l’opinion publique.RESPONSABILITÉS PRINCIPALES1. Élaboration et pilotage du plaidoyer d’Emmaüs FranceAssurer une veille et une analyse des politiques publiques et des prises de position associatives sur les grands enjeux portés par Emmaüs FranceMettre à jour et prioriser les positions et revendications du mouvement, dans un contexte de périmètre large et évolutif.Concevoir et déployer des stratégies et actions d’interpellation des décideurs publics (courriers, tribunes, communiqués, rendez-vous institutionnels, auditions, événements).Consolider et animer un réseau de décideurs politiques et institutionnels.2. Coordination interne et animation de la stratégieTravailler en étroite coordination avec les pôles et services d’Emmaüs France portant des plaidoyers thématiques spécifiques (économie circulaire, insertion, logement, alimentation, etc.).Apporter un appui stratégique et opérationnel aux actions de plaidoyer portées par d’autres équipes.Co-animer et co-piloter la commission plaidoyer, en lien avec le Conseil d’administration et l’équipe salariée.Produire des notes et éléments d’aide à la prise de parole pour la direction et la présidence.Contribuer, en lien avec le service communication, à des actions de sensibilisation de l’opinion publique autour des enjeux portés par le mouvement.3. Lien avec le réseau EmmaüsFaire le lien entre Emmaüs France et les 300 groupes du réseau : remontée d’informations, valorisation des initiatives, partage d’analyses.Concevoir et diffuser des outils (kits de mobilisation, formations collectives…) facilitant le déploiement d’actions de plaidoyer par les Groupes Emmaüs.Accompagner les groupes souhaitant développer ou renforcer des actions de plaidoyer, dans un réseau vaste et diversifié.4. Représentation et dynamiques inter-associativesReprésenter Emmaüs France au sein de collectifs et cadres inter-associatifs.Participer aux travaux communs (stratégies d’interpellation, prises de position, actions collectives).PROFIL RECHERCHÉFormation, expériences et connaissances :Diplôme de niveau Bac + 5 (sciences politiques, droit, communication…)Expérience d’au moins 5 ans dans le plaidoyerConnaissance du fonctionnement des sphères institutionnelles, politiques et associativesCompétences et savoir-être :Très grandes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.Grandes capacités d’adaptation.Force de proposition et autonomie.Goût pour le travail d’équipe et en coordination avec différents acteurs.Capacité à travailler aussi bien sur des dossiers de fond que des tâches plus opérationnelles.Prise de parole en public et animation de réunions.ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUESPoste en CDI, statut cadre, 39 heures par semaineCongés : 5 semaines de congés + 23 RTT par anTélétravail : Jusqu’à 2 jour par semaineLocalisation : Montreuil (93) (déplacements réguliers en France)Déplacements : réguliers en FranceRémunération brute annuelle : 44 391,60 €Mutuelle : Prise en charge à 60 %Transports : Pris en charge à 50 %Tickets restaurants : 9,50€ pris en charge à 60%TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉESDans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature. #J-18808-Ljbffr