Agent de maintenance en électricité

Agent de maintenance en électricité (H/F)Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants.Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.La ville s’attache àDévelopper la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace sénior.Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.Elle dispose d’un budget de 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.Description de l'offreVotre contexteLa direction de la maintenance du patrimoine bâti assure la gestion et la maintenance du patrimoine bâti communal (80 bâtiments). Elle est associée dans les opération neuves ainsi que dans les projets de requalification urbaine, incluant des nouveaux équipements publics, et assure le suivi de la garantie de parfait achèvement après réception des ouvrages. Elle est composée d’une équipe de techniciens qui suivent l’intervention des prestataires extérieurs et d’une régie bâtiment regroupant 14 agents polyvalents ou spécialisés dans différents corps d’état.Cette direction pilote un budget d’investissement de 4.8 millions d’euros et de fonctionnement de 5 millions d’euros.Description de vos missionsSous la responsabilité du responsable de la régie bâtiment, vous serez chargé de :Etudier la faisabilité, assurer la réparation, la maintenance courante et le remplacement des installations électriques au sein du patrimoine bâti de la Commune :Déterminer le degré d’urgence des demandes émanant des structures municipales, effectuer un contrôle et un premier diagnostic et analyser les besoins en matériel.Identifier les potentielles situations à risque et autres non-conformités et remonter les informations à la hiérarchie.Réaliser la maintenance courante des installations électriques et remplacer les organes défaillants (appareils d’éclairages, prises, interrupteurs, disjoncteurs, gâches électriques, etc.).Adapter les installations électriques à l’usage des structures municipales en respectant les normes de sécurité (tirage de nouvelles lignes électriques, ajout ou déplacement de prises et d’interrupteurs, mise en place de variateurs d’intensité et de détecteur de présence, etc.).Identifier les possibles réductions de consommations d’énergie électrique et proposer des solutions à mettre en œuvre (éclairages LED, détecteurs de présence, interrupteur crépusculaire, commandes centralisées d’extinction, horloges, etc.).Assurer les vérifications nécessaires et les levées de réserves qui concernent les installations électriques en vue des commissions de sécurité :Anticiper les remises en état et remplacements nécessaires du matériel électrique des structures en préparation des commissions de sécurité (blocs de secours, systèmes de coupures électriques, interrupteurs, prises, etc.).Lever les prescriptions courantes identifiées par l’organisme agréé pour les visites de contrôles des installations électriques.Organiser et suivre son activité avec les outils numériques de la collectivité (GMAO) :Organiser et suivre son activité à l’aide de l’outil numérique de GMAO.Estimer les temps de réalisation des interventions et décliner une planification.Rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique.Remonter à sa hiérarchie les dysfonctionnements et anomalies constatés.Missions secondaires :Assurer la polyvalence auprès des autres régies en renforçant si besoin les autres corps de métier de la régie bâtiment ou des autres régies (ex : en période hivernale).Profil du candidatTitulaire au minimum d’un CAP ou d’un titre professionnel d’électricien d’équipement du bâtiment avec un expérience professionnelle sur un poste similaire, vous connaissez et savez appliquer les différentes techniques professionnelles en électricité ainsi que lire un plan. Vous mettez en pratique les consignes de sécurité et vous prévenez les risques liés aux travaux de maintenance électrique.Dynamique, volontaire et réactif, vous savez faire preuve d’adaptation et de souplesse. Vous savez adapter votre communication en fonction de votre interlocuteur. Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes autonome et organisé dans la réalisation de vos missions et vous savez travailler en équipe.Le permis B est requis pour assurer les différents déplacements sur le territoire de la ville.Conditions d’exerciceTemps de travail et horaires : vous travaillez en horaires fixes sur un planning de 38h/hebdomadaire.Droits à congés : 25 jours de congés, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement. Monétisation du Compte Epargne TempsContraintes particulières : 3 astreintes minimum annuelles, travail en hauteur, montage et démontage d’échafaudage.Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème moisParcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (i ndemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail ). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.Pour répondre à cette annonce :Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :Monsieur Le maire #J-18808-Ljbffr