Conseiller/e en précarité énergétique

Offre n° 202GRBNConseiller/e en précarité énergétique (H/F) Le ou la Conseiller-ère en précarité énergétique agit au sein du pôle efficacité énergétique de l'association. Il/elle travaille en binôme avec un autre conseiller et en lien étroit avec le coordinateur du pôle. Sa mission principale est de lutter contre la précarité énergétique en accompagnant les ménages en difficulté dans l’amélioration de leur confort thermique et la réduction de leurs consommations d’énergie. Chaque accompagnement vise à améliorer durablement la situation des ménages, tout en réduisant leur facture énergétique. Missions principales Concevoir, organiser et animer des actions de sensibilisation (ateliers, réunions, etc.) à destination du grand public ou de relais locaux. Réaliser des visites à domicile pour établir des diagnostics sociotechniques du logement et des usages. Identifier les leviers d’amélioration (comportementaux, techniques, administratifs) et proposer des solutions adaptées. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires sociaux et institutionnels (travailleurs sociaux, collectivités, services du département). Participer à l’évaluation et à l’amélioration continue du dispositif d’accompagnement. Assurer un suivi des conseils prodigués et formaliser les interventions dans des comptes rendus ou rapports. Travailler en binôme, en coordination constante avec les autres membres de l’équipe. Compétences requises Communication orale en milieu professionnel Analyse technique de données ou de documents liés à l’habitat Conseil adapté aux ménages selon leur situation et leurs besoins Planification de petits travaux ou actions de rénovation énergétique Identification des besoins et contraintes des bénéficiaires Rédaction claire de comptes rendus et rapports d’intervention Connaissances en réhabilitation de l’habitat et en efficacité énergétique Qualités professionnelles attendues Écoute active et empathie Rigueur et sens de l’organisation Autonomie, tout en sachant travailler en équipe Pédagogie et patience dans la transmission des conseils Ingéniosité et capacité à trouver des solutions concrètes Ténacité face aux situations parfois complexes Curiosité technique et intérêt pour les problématiques sociales Profil recherché Nous recherchons des personnes disposant de formations ou d’expériences dans l’un des domaines suivants : Travail social, par exemple : Diplôme d’État de Conseiller-ère en Économie Sociale et Familiale (CESF), Diplôme d’État d’Assistant-e de service social (ASS) Rénovation énergétique / habitat, par exemple : Formation ou expérience en tant que conseiller-ère habitat, opérateur ANAH, de mission en rénovation énergétique, ou toute autre fonction liée à l’amélioration de l’habitat. Les candidatures présentant une expérience significative dans l’un de ces domaines, même sans diplôme spécifique, seront pleinement considérées. Nous restons ouverts à des parcours différents : toute candidature motivée et en lien avec les enjeux sociaux, techniques ou environnementaux du logement pourra être étudiée avec attention. Type de contrat CDD - 12 mois Contrat travail : 35 h/semaine, travail en journée Salaire et avantages Ordinateur portable Téléphone mobile Indemnité transports CSE Complémentaire santé SELON PROFIL Déplacements : Fréquents Expérience Débutant accepté Bac+2 ou équivalents Économie sociale familiale – Cette formation est indispensable Compétences additionnelles Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Orienter une personne vers des partenaires relais B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable Savoir‑être professionnels Faire preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie Faire preuve de rigueur et de précision Informations complémentaires Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire Employeur 20 à 49 salariés Rémunération : En fonction des critères définis dans la convention collective nationale ÉCLAT (Éducation, Culture, Loisirs et Animation au service des Territoires). Rejoindre LER, c’est intégrer une équipe engagée, conviviale et solidaire, qui agit chaque jour pour une transition énergétique juste et concrète. Postuler au plus tard le 30/01, entretien début février. #J-18808-Ljbffr