Juriste F/H

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier #emploi #proximité #engagement #servicepublicInformations généralesLa Direction des affaires juridiques, qui relève du Secrétariat général, est composée de 7 agents, dont 3 juristes. Direction mutualisée, elle est chargée de sécuriser juridiquement les actes, procédures et projets de la Ville de Brest et Brest métropole. Elle coordonne également la stratégie contentieuse, en lien avec les services et le cas échéant des conseils extérieurs, pilote la politique assurantielle et assure des missions en matière de déontologie.Missions principalesSécuriser juridiquement les actes, procédures et projetsAccompagner les services à travers la production d'analyses juridiques et le suivi des contentieuxContribuer à la mise en place d'outils permettant de diffuser l'information et la culture juridiques auprès des servicesAssurer le suivi juridique spécifique des questions en lien avec l'activité de la direction de la prévention des risques et de la tranquillité urbaine (occupation de l'espace public, pouvoirs de police du maire, etc...)Profil recherchéCe poste nécessite d'avoir suivi une formation en droit public, et de disposer de connaissances de l'environnement institutionnel des collectivités.La personne devra être capable d'analyser une problématique juridique et de savoir faire preuve de pragmatisme dans les réponses apportées. Elle devra être rigoureuse et autonome dans le traitement des dossiers, et savoir s'intégrer à une équipe de juristes.Elle devra également savoir faire preuve de réactivité dans le traitement des demandes, la nature de l'activité de la direction étant propice aux imprévus et urgences.Conditions de travailPoste basé à Hôtel de métropole – 24 rue Coat-ar-GuévenPossibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par moisCycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnementRégime indemnitaire et prime annuelleParticipation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durablesTarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeurAccès à une offre de formation variée et parcours managérialAide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoireConditions de recrutementRecrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des attachéspar mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concoursAccès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaireAccès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);Des questions sur le poste ou les missions ?Solène MONDI, Directrice des affaires juridique 02.98.00.85.52Des questions sur votre candidature ?Patrick GRULIER, responsable du service emplois-orientation professionnelle, 02 98 33 57 14Direction : Direction des affaires juridiquesDate prévisionnelle d'embauche : 01/04/2026Type d'emploi : Emploi permanentCatégorie : ACadre(s) d'emplois : Attachés Territoriaux #J-18808-Ljbffr