Apprenti Ingénieur Amélioration Continue

In der VELUX Gruppe bieten wir Ihnen eine Welt mit vielen Möglichkeiten und die Chance, eine strahlende Zukunft zu gestalten. Als Vorreiter der Branche für nachhaltiges Wohnen in Innenräumen ermöglichen wir es denjenigen, die unter dem Dach leben, arbeiten und spielen, ihre Räume umzugestalten und ein gesünderes Alltagsleben mit mehr Tageslicht und frischer Luft zu führen. Die VELUX Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen mit starken finanziellen Wurzeln, und jedes Jahr sind wir in der Lage, echte Veränderungen zu schaffen, indem wir über unsere Stiftungen in die Gesellschaft, unsere Mitarbeiter und unseren Planeten reinvestieren. Neben den anderen Werten bestimmen "Mut" und "gegenseitiger Respekt" unser tägliches Handeln und unseren Beitrag zur Welt.Nous sommes à la recherche d'apprenti(e)s ingénieur(e)s pour rejoindre notre unité de production, VKR France, certifiée pour son Management intégré de la Qualité – Sécurité – Environnement – Energie, avec une forte culture Lean.Vous travaillerez sur notre site de production de 350 personnes, implanté depuis 1976 en Picardie maritime à Feuquières-en-Vimeu (80 – Somme).**Vos challenges** • En tant qu'apprenti(e) ingénieur(e) chez VELUX, vous aiderez les opérationnels à mener des chantiers d'amélioration continue en identifiant et réduisant les gaspillages sur les process de production. • Vous serez responsable de la réalisation de projets pour optimiser les performances en sécurité, qualité et productivité, ce qui vous permettra de développer vos compétences techniques et organisationnelles. • Vous pratiquerez également les outils du Lean Manufacturing, tels que 5S, TPM, Usine Visuelle, SMED, Juste à Temps, Résolution de problèmes, et accompagnerez et formerez des opérateurs sur ces outils. • Selon votre intérêt pour les domaines technique ou organisationnel, nous proposons des sujets ayant attrait à ces domaines. • Vous participerez également à la conduite du changement.**Vos qualifications** • Nous recherchons un(e) étudiant(e) actuellement en école d'Ingénieur, avec des compétences techniques en électrotechnique, automatisme, mécanique, pneumatique… • Vous êtes un(e) homme/femme de terrain rigoureux(se) avec un bon relationnel, aimant le travail en équipe, et cherchant à acquérir une expérience significative en industrie. • Vous adhérez aux valeurs d'engagement et d'implication dans le travail, de respect mutuel, d'amélioration continue, de prise d'initiatives, de conscience professionnelle. • Vous serez en contact avec les autres acteurs du groupe VELUX à l'international, ce qui vous permettra de pratiquer votre anglais.**Nous vous offrons** • Un parcours à l’international en vous proposant des missions à l’étranger au sein des autres entités du groupe (Danemark, Allemagne, Pologne, Hongrie, etc) • Un programme d’intégration sur mesure (sessions de formation dans chaque système de production) • Un package de rémunération attractif (salaire fixe + primes + participation + intéressement) • Un environnement de travail agréable (espaces verts – bureaux flexibles – espace de restauration) • Un accès aux offres du CSE (billetterie, voyage, arbre de noël, etc) • Des réductions sur l’ensemble de nos produitsRejoignez-nous dès maintenant pour une expérience enrichissante et stimulante, où vous pourrez développer vos compétences et vos connaissances techniques tout en contribuant à des projets passionnants. Votre expérience chez VELUX sera une opportunité unique de vous épanouir dans un environnement de travail dynamique et stimulant.Chancengleichheit für alle Mitarbeiter VELUX bekennt sich voll und ganz zum Konzept und zur Praxis der Chancengleichheit in allen Aspekten des Beschäftigungsverhältnisses. Um unser Ziel gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und für potenzielle Mitarbeiter zu fördern, haben wir bei VELUX die Richtlinie aufgestellt, Personen in allen Positionen unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder jeglicher anderen Grundlage, die nach geltendem Recht verboten sind, zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern. Alle Einstellungsentscheidungen müssen im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit stehen und es werden nur stellenbezogene Qualifikationen verlangt. #J-18808-Ljbffr