Coordinateur de la Communauté 360° de l'Aisne au 1er Mars 2026

Coordinateur de la Communauté 360° de l'Aisne au 1er Mars 2026 (H/F)Coordinateur de la Communauté 360° de l'Aisne au 1er Mars 2026 (H/F) 02 - COYOLLESOffre n° 201YTPHCoordinateur de la Communauté 360° de l'Aisne au 1er Mars 2026 (H/F)1. MISSION PRINCIPALE :Assurer le pilotage, la coordination d'actions visant à répondre aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs familles, en mobilisant et en coordonnant les différents acteurs du droit commun et du secteur médico-social, sanitaire, et social. La communauté 360 répond au cahier des charges national qui appelle une méthode de travail partenariale pour répondre aux 4 objectifs suivants:1. L'organisation de solutions concrètes pour des personnes en situation de handicap privilégiant le milieu ordinaire2. La mise en œuvre d'une démarche d« aller-vers » les personnes en risque de rupture de parcours3. Le soutien à l'expression des personnes en situation de handicap en favorisant leur autodétermination4. La recherche de l'innovation et de la transformation de l'offreIl/Elle exerce sous la responsabilité d'une gouvernance territoriale partenariale, en lien étroit avec la démarche « Réponse accompagnée pour tous » et a sous sa responsabilité une conseillère de parcours et travaille en lien avec les gestionnaires de cas complexe et les faciliteurs de choix de vie2 RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES1 Pilotage, coordination des actions- Mettre en œuvre le dispositif Communauté 360 conformément aux orientations stratégiques définies- Coordonner les réunions de travail, les instances de concertation, les comités de pilotage- Développer, entretenir un réseau de partenaires locaux (associations, professionnels de santé, établissements médico-sociaux, administrations, acteurs du droit commun, etc.)- Animer les échanges entre les acteurs pour assurer une cohérence dans les actions menées- Participer à l'élaboration et au suivi des conventions de partenariat- Contribuer aux travaux de la « Réponse accompagnée pour tous » en participant aux instances de gouvernance et en participant aux réponses proposées- Exerce des fonctions d'ingénierie sociale : expertise, conseil, conception, développement et évaluation appliquées aux domaines de l'intervention sociale et des politiques sociales2 Orientation des usagers et des familles- Assurer une écoute active des usagers, de leurs familles, identifier leurs besoins, faciliter l'accès aux dispositifs existants- Orienter les usagers vers les services ou solutions les plus adaptés à leurs situations- Coordonner les parcours de soins, d'accompagnement ou de scolarisation des personnes en situation de handicap.- Participer à l'évaluation de la satisfaction des bénéficiaires et proposer des pistes d'amélioration3 Gestion administrative et financière- Assurer le suivi administratif de la Communauté 360- Rédiger les rapports d'activité, les bilans annuels, les comptes rendus des réunions- Gérer le budget alloué au dispositif en lien avec la gouvernance, proposer des arbitrages si nécessaires- Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier4 Animation et communication- Informer les professionnels et le public des actions de la Communauté 360- Concevoir, organiser des événements (conférences, ateliers, sorties) pour renforcer les liens entre les membres.- Organiser des événements de sensibilisation de communication (conférences, journées portes ouvertes, ateliers, etc.).- Concevoir, diffuser des supports de communication (newsletters, affiches, brochures) pour promouvoir le dispositif- Animer des groupes de travail ou des sessions de formation auprès des partenaires et des familles5 Veille et amélioration continue- Assurer une veille sur les évolutions législatives, réglementaires, sociales dans le secteur médico-social- Participer à des groupes de travail régionaux ou nationaux sur l'évolution des pratiques et des dispositifs. Participer aux travaux nationaux portés par la Caisse Nationale de Solidarité pour l'autonomie- Proposer des innovations ou des adaptation pour améliorer l'efficacité du dispositifType de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeConditions de travail Déplacements professionnelsPossibilité de télétravailSalaireSalaire brut : Annuel de 39000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisOrdinateur portableComplémentaire santéDéplacements Déplacements: FréquentsProfil souhaitéExpérience1 An(s) Cette expérience est indispensableBac+5 et plus ou équivalentsCompétencesAnimer un réseau, une communauté Cette compétence est indispensableAssurer la liaison avec des institutions partenaires Cette compétence est indispensableAssurer une communication efficace au sein de l'équipe Cette compétence est indispensableDroit public Cette compétence est indispensableEvaluer l'impact des actions de médiation Cette compétence est indispensableGestion de budget Cette compétence est indispensableOrganisation du système sanitaire et social Cette compétence est indispensableOrganiser des réunions régulières pour le suivi des projets Cette compétence est indispensableOrganiser une médiation sociale Cette compétence est indispensableTechniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensableSavoir-être professionnelsAvoir l'esprit d'équipeEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de leadershipInformations complémentairesSecteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireD'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr