Directeur adjoint

Offre n° 202JQMGDirecteur adjoint / Directrice adjointe du pole Protection enfanc (H/F)L'association Juralliance recrute :Un(e) Directeur/trice Adjoint(e) du Pôle Protection de l'EnfanceLe périmètre d'intervention s'étend prioritairement sur les établissements et services suivants :- Service AEMO-RH (trois secteurs sur le territoire du Jura)- MECS de Prélude à Lons-le-Saunier- MECS de Champandré et appartements de Saint-ClaudeFonctions principales :Par délégation et sous l'autorité du Directeur du Pôle, vous êtes chargé(e) d'assurer la gestion opérationnelle des établissements et des services sous votre responsabilité (sectorisation), de promouvoir de manière pérenne leur fonctionnement, la qualité de leurs services et dans le respect des orientations du projet associatif et d'établissement. Vous mettez en place le processus d'amélioration des bonnes pratiques professionnelles.- Être garant de la sécurité physique et morale des personnes accueillies et des équipes placées sous son autorité- Garantir les droits des personnes accompagnées- Rendre compte de son activité au Directeur de pôle- Alerter lors de dysfonctionnement sur son périmètre d'interventionVous serez en relation étroite avec le siège administratif dans la gestion administrative et financière des établissements sous votre responsabilité, dans l'animation d'équipes pluridisciplinaires et de projets.La fonction recouvre les dimensions sociales, humaines et économiques :- Représentation et promotion en adéquation avec la Direction du pôle auprès des partenaires, organismes de contrôle et financeurs.- Pilotage et supervision de l'offre sociale au travers des projets d'établissements, de la bonne conformité au regard des réglementations en vigueur, du bon respect des droits des enfants et de leurs familles et du respect des outils mis en place par Juralliance.- Pilotage et supervision de la qualité de l'accompagnement du public accueilli, des prestations délivrées et des pratiques professionnelles en assurant une démarche de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance.- Gestion des ressources humaines sur votre périmètre en lien avec le directeur du pôle dans le cadre des délégations prévues (DUD).- Participer à assurer les astreintes de direction mise en place au sein du pôle.Profil :Issu(e) d'une formation de niveau Bac+5 de type CAFDES ou diplôme équivalent de niveau 1, vous faites état d'une solide expérience dans l'accompagnement des publics dans le champ de la protection de l'enfance, et de capacités confirmées à fédérer les équipes autour de projets, à organiser les fonctionnements et les délégations d'équipes pluridisciplinaires.Vous avez une expérience significative de cadre dans le secteur social.La maitrise de soi est un prérequis, tout comme l'engagement, le sens du service rendu aux personnes accompagnées, la pugnacité et la capacité à prendre du recul. Vous avez un fort esprit collaboratif, de grandes qualités de rendre compte, d'écoute et d'ouverture, d'organisation et d'adaptation.Dispositions contractuelles :- Nature du contrat : CDI et à temps plein.- Lieu de travail : poste basé à Lons-le-Saunier avec possibilité d'intervention à l'échelle du département du Jura.- Salaire selon CCNT 66, classement suivant profil.- Astreinte un jour par semaine, en alternance avec les autres cadres.- Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.Poste à pourvoir : immédiatementCandidature : Lettre de motivation et CV à adresser avant le 30 avril à :Monsieur Younes MOKHTARDirecteur du Pôle Protection de l'EnfanceMECS PRELUDE44 rue des Ecoles39000 LONS LE SAUNIERmecs.prelude@juralliance.frOu depuis notre site Juralliance ("contactez-nous")https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.htmlOffre N°2026-02Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeTravail en astreinteSalaireSalaires selon convention CCN66Déplacements Déplacements: FréquentsProfil souhaitéExpérience24 Mois Cette expérience est indispensableBac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social- Ou Diplôme équivalent Cette formation est indispensableCompétencesAnimer, coordonner une équipePiloter une activitéB - Véhicule léger Ce permis est indispensableSavoir-être professionnelsEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de leadershipInformations complémentairesSecteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr