STAGE - Système de gestion et d'intelligence décisionnelle EHS H/F

STAGE - Système de gestion et d'intelligence décisionnelle EHS H/F Lieu : Créteil, FR Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés. Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray‑Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e‑commerce de premier plan. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica Êtes‑vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ? Rejoignez‑nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible Votre rôle : Le département Environment, Health & Safety (EHS) joue un rôle essentiel dans la protection du bien‑être des employés, la préservation de l’environnement et le respect de la réglementation à travers l’ensemble des opérations de l’entreprise. Il est intégré au sein d’un grand groupe international. Le département EHS Excellence est une équipe pluridisciplinaire qui collabore avec les différentes entités du groupe (unités commerciales, sites de production, centres de recherche et sièges) afin de développer et mettre en œuvre des politiques garantissant les plus hauts standards en matière de sécurité, de durabilité et de responsabilité environnementale. La fonction Business Intelligence et Système de Management EHS au sein du département vise à exploiter les données pour améliorer la performance EHS, identifier les tendances de risque, soutenir la planification stratégique et contribuer à l’élaboration de procédures et politiques communes à l’échelle du groupe. Analyse de données EHS : analyser les données EHS issues des différentes entités du groupe afin d’identifier et suivre les tendances des indicateurs Intégration des données EHS : consolider les sources de données (ex. : rapports d’incidents, audits, données environnementales) dans des tableaux de bord centralisés pour fournir à la direction une vision en temps réel Développement et visualisation des KPI : concevoir et maintenir des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre la performance EHS au niveau régional et des unités opérationnelles Consolidation du système d’alerte EHS : maintenir et configurer un système numérique de communication des incidents et des actions préventives communes pour éviter les cas graves Système de management EHS : contribuer à la rédaction des politiques et procédures EHS du groupe afin de déployer les exigences des normes ISO 45001 / ISO 14001 sur l’ensemble des sites Reporting en matière de durabilité : soutenir les objectifs ESG (Environnement, Social et Gouvernance) de l’entreprise en analysant les données liées à l’empreinte carbone, à la consommation d’énergie et à la réduction des déchets Votre profil : En formation BAC+4/+5 dans un domaine lié à l’EHS : environnement, chimique, civile, mécanique ou équivalent Connaissance des normes ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001 Maîtrise des outils d’analyse de données et de Business Intelligence (Power BI, Tableau) Maîtrise des outils Microsoft Office : Excel, PowerPoint, Word et Power Automate Solides compétences en organisation et en gestion de projet Excellentes capacités de communication, écrite et orale Esprit d’initiative et approche proactive Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Orientation résultats et solutions Ce que nous vous offrons : Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant. Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle. L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs. Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres‑restaurant d’une valeur journalière de 10 €, dont 5,60 € sont pris en charge par EssilorLuxottica. La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil. Rejoignez‑nous, vos talents uniques feront la différence Processus de recrutement : Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers Entretien métier avec le manager Le processus de recrutement peut varier; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature. Prise de poste : Mars 2026 Localisation : Créteil Dates/période du stage : 6 mois #J-18808-Ljbffr