Directeur adjoint H/F

Directeur adjoint H/F Annonce N° 27/25Publié le lundi 24 novembre 2025 L’Adaes44 (300 salariés), association à but non lucratif, exerce dans les secteurs de la Protection de l’Enfance, de la prévention, de la justice des mineurs, du pénal et du socio‑judiciaire. Le Service Educatif d’Accompagnement Diversifié (SEAD) de l’Adaes44 accompagne 1836 mineur(e)s au titre de la Protection de l’Enfance, relevant des tribunaux judiciaires de Nantes et Saint‑Nazaire et du Conseil départemental de Loire Atlantique, dans la mise en œuvre de mesures judiciaires et administratives. Implanté à Nantes, St‑Nazaire et Ancenis, le SEAD est réparti en 10 équipes, ainsi qu’un Pôle Ressource Diversification des Interventions. Pour mieux connaître l’Adaes44 et son SEAD, n’hésitez pas à consulter notre site www.adaes44.fr ou à nous contacter pour toutes informations. L’Adaes44 recherche pour son Service éducatif d’accompagnement diversifié Poste basé à Saint‑Sébastien‑sur‑Loire (44) Type de contrat proposé : CDIPoste basé à : Saint‑Sébastien‑sur‑LoirePoste nécessitant des déplacements : OuiZone de déplacement :Permis obligatoire : OuiType de permis : Permis B Pour le poste, Directeur adjoint H/F : Type de contrat proposé : CDIDate de prise de poste envisagée : 31/01/2026Type d'emploi : Temps pleinNombre de poste(s) : 1Temps de travail : 35 heuresTélétravail :Rémunération : Selon la CCN 66Convention collective : CCN 66 Informations supplémentaires : Salaire selon CCN 66 – cadre classe 2 niveau 1 Mise à disposition d’un véhicule de service - Mutuelle – Prévoyance- Tickets restaurants – et autres avantages du Comité Social et Economique et de l'accord d'entreprise. Le directeur adjoint exerce ses responsabilités, par délégation de la Direction du service auquel il rend compte régulièrement. Proche collaborateur du Directeur, il participe à l’élaboration des orientations du service et veille à leur mise en application. Il est garant du bon fonctionnement du service, de la mise en œuvre des missions et du projet. Il veille à une gestion des ressources humaines et matérielles qui prenne en compte les besoins liés à l’exercice de la mission et les contraintes budgétaires. En l’absence du directeur, il prend toute décision nécessaire à la bonne marche du service. Il veille au respect de la règlementation relative au droit du travail des professionnels du service et des obligations en termes d’hygiène et de sécurité. Par délégation du directeur, le directeur adjoint, en lien avec les 11 chefs de service est le garant de la qualité de l’accompagnement éducatif. A ce titre, il développe et s’assure de la mise en œuvre de bonnes pratiques professionnelles, facilite l’exercice et l’expression des professionnels ; il est force de proposition pour faire évoluer le projet de service. Il veille au respect du droit des usagers. Sous couvert du directeur, le directeur adjoint veille à la communication et à la diffusion des informations entre les différentes équipes. Le directeur adjoint en lien avec les chefs de service, initie, développe et formalise le réseau partenarial de proximité nécessaire au bon fonctionnement des équipes. Profils & Compétences Compétences : Diplôme niveau 7 (ex‑niveau 1) souhaité, Expérience confirmée d’encadrement, Expérience du milieu ouvert exigée, Capacité à fédérer un exercice professionnel pluridisciplinaire, Capacité d’accompagnement au changement, Capacité à garantir la mise en œuvre des mesures administratives et judiciaires, Qualités de management et d’animation reconnues, Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques, Compétences financières, budgétaires et de gestion du service et de l’activité. Modalités de Candidature Personne à qui adresser la candidature : Monsieur Benoît Lacourt, Directeur Général Date limite de candidature : 08/12/2025 Mode de réception des candidatures : #J-18808-Ljbffr