Ergothérapeute - Pôle SMS

Missions et activités principales du poste : Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) ergothérapeute pour le pôle SMS, à compter du 1er janvier 2026, pour un CDD de 12 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service : Accompagner au mieux les personnes âgées dans leurs lieux de vie en respectant leurs besoins et leurs projets. Les compétences de l’ergothérapeute sont les suivantes : Evaluer une situation et élaborer un diagnostic dans le domaine de l’ergothérapie Concevoir et conduire un projet d’intervention en ergothérapie et d’aménagement de l’environnement Mettre en œuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie Concevoir, réaliser, adapter et préconiser les orthèses et les aides techniques Elaborer et conduire une démarche d’éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique Conduire une relation dans un contexte d’intervention en ergothérapie Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Former et informer, il agit dans le respect du champ d’intervention des autres professions et sur prescription médicale. Le poste est assuré par 1 ETP : Intervient dans les Etablissements pour Personnes Agées Dépendantes (Carpé Diem, Eau Vive, Paul Lintier), dans l’Unité de Soins de Longue Durée (jardin d’Arcadie), au PASA. En EHPAD et USLD : Améliorer ou maintenir l’autonomie des résidents en collaborant avec l’ensemble des professionnels Mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention (prévention des chutes), de confort et de sécurité Gestion du matériel adapté Participation aux PAP Au PASA : Maintenir ou réhabiliter des capacités fonctionnelles, les fonctions cognitives restantes Mobiliser des fonctions sensorielles La mise en œuvre des activités de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, d’éducation, de confort, de sécurité se fait en cohérence avec le projet personnalisé du patient/résident défini en équipe pluridisciplinaire. Types d’activités : activité individuelle ou en groupe Autonomie dans les activités de la vie quotidienne Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l’environnement) Profil recherché : Accompagner les équipes soignantes, les aidants dans le déroulement des activités de la vie quotidienne Réadaptation de la mobilité et des transferts Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrice, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d’activité physique Réadaptation des troubles cognitifs Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes Développer des stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés Adaptation des fauteuils roulants, réalisation d’aides techniques à la posture, réalisation de dispositifs d’aides à la prévention et au traitement des escarres Aides techniques : Préconiser des aides techniques pour la mobilité, l’équilibre, les repas, la toilette, l’habillage, les loisirs, aménager la chambre, les lieux de vie et le domicile Les outils Entretiens, évaluations (grilles SIB, BME, tests de déglutition, ...), évaluations écologiques, mises en situation concrète, animation de groupe Les lieux d’intervention Dans la chambre, les salons, l’extérieur, l’appartement thérapeutique. Pour les personnes en soin/résidents, les objectifs de ces activités sont de : Favoriser le maintien des capacités par le biais des activités de la vie quotidienne Assurer une réadaptation dans les activités de la vie quotidienne Favoriser l’entretien de la mobilité, les transferts Prévenir les complications liées aux pathologies du grand âge. Compenser les troubles de la communication et les difficultés liées à la mémoire Favoriser l’orientation dans l’environnement Diplôme ou expérience exigée : Tous niveaux d'expérience Informations complémentaires : Localisation : 53100 Mayenne, Pays de la Loire Qualification : Employé qualifié détails de l'offre Référence de l'offrevw2ey9jcgy HorairesTemps plein -35.0h/semaine Début du contrat01/01/2026 Candidature à adresser à : Direction des Ressources Humaines229 Bd Paul LintierCS 6010253103 Mayenne Cedex Les champs marqués d'un * sont obligatoires. Civilité * Madame Monsieur Prénom * Joindre un CV * (format PDF, .doc, .docx, 5MO maximum) Joindre une lettre de motivation * (format PDF, .doc, .docx, 5MO maximum) Votre message En soumettant ce formulaire, j'accepte que les informations saisies soient exploitées par Centre Hospitalier du Nord-Mayenne (en dehors de toute utilisation à des fins commerciales). Dès réception de votre candidature la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales prendra contact avec vous. #J-18808-Ljbffr