Responsable Service Supply Chain

Organisation NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Description Du Poste Site ToulonLe site de Toulon accueille des activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Rattaché(e) à la Responsable De Département (RDD) Supply Chain, le/la Responsable de service Supply Chain MCO SNA encadre hiérarchiquement un service multi-spécialités comprenant 18 personnes en direct. Vos missions principales Encadrer et organiser l'activité de son service Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité) Contrôler le planning de son service ou projet en optimisant l'allocation des ressources et les délais Appliquer et faire respecter les règles à son service (site, fonctionnement, de savoir-être,…) et recadrer si besoin Organiser régulièrement des temps d'échange avec le service, apporter son aide et son soutien technique et communiquer sur les résultats de l'activité du service Appliquer les modes de fonctionnement avec les autres services permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun Vous devrez Participer à la définition des processus, méthodes nécessaires à la réalisation de l’activité Mettre en œuvre et adapter le fonctionnement et les priorités de son service, répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs de délais. Arbitrer les priorités de son service en fonction du contexte programme et des priorités du département Faire valider ces choix et décisions par son responsable de département De surcroît, vous aurez à Organiser la coordination et le fonctionnement avec les autres Services en intégrant les spécificités des autres activités pour les projets qui lui sont confiés Analyser des problématiques d’organisation et de pilotage des activités du service Alerter en cas d’incohérence entre ses actions et celles des autres services Contribution Piloter à la performance du département et la pérennité des activités du site. Participer aux arbitrages et choix d’organisation pour son département et le fonctionnement de la direction Piloter et arbitrer les moyens et ressources Piloter des outils d'analyse et les faire évoluer en fonction de la stratégie de la direction Profil ET VOUS ? Votre formation/expérience Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 avec une expérience opérationnelle significative en Supply chain. Compétences/connaissances - Spécialisées du domaine d’activité exercé et des métiers sous sa responsabilité Générales en techniques de management Générales en gestion et de suivi de projets Générales en Logiciels de gestion, bureautique Générales en Normes et des procédures QHSE Qualités Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux, doté(e) de bonnes capacités d'adaptation qui vous permettent de travailler sur plusieurs projets simultanément. Vous avez le sens du service et vous savez vous rendre disponible pour les clients et les programmes. Vous saurez fédérer une équipe dans l’objectif d’assurer une continuité de l’activité existante. Processus de recrutement Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Date prévue de prise de fonction : 01/01/2026 #J-18808-Ljbffr