Mécanicien/Coordinateur d'équipe

UTAC, groupe leader dans les domaines de la mobilité numérique et durable, des solutions et systèmes d’essais sur mesure, de l’homologation, la certification, le conseil et expertise règlementaire, l’ingénierie véhicule, la formation, le contrôle technique, la normalisation, les évènements corporate et festivals pour voitures anciennes et sportives, propose des solutions, systèmes et services aux acteurs des secteurs de la mobilité, des transports, des pneumatiques, de l’agriculture, de la pétrochimie et de la défense. UTAC est le seul centre d’essais officiel Euro NCAP en France et possède également une place unique en Europe grâce à ses laboratoires d’essais accrédités ISO 17025. Le Groupe dispose de centres d’essais et de laboratoires en France, au Royaume-Uni, en Finlande et au Maroc, aux USA, en Allemagne ainsi que des filiales en Chine, en Corée et au Japon. UTAC emploie aujourd’hui environ 1300 personnes sur ses différents sites. En tant que groupe, nous partageons une vision forte et claire, celle de fournir à nos clients des solutions et des systèmes sûrs et efficaces. Nous sommes fiers et confiants dans notre héritage, nos capacités et notre personnel, et nous pensons qu’en créant une culture où les individus sentent qu’ils peuvent faire la différence et aiment venir travailler, nous pouvons fournir le meilleur service possible à nos clients. Nos valeurs fondamentales d’expertise, d’innovation et d’intégrité constituent un guide quotidien clair sur la manière dont nous travaillons ensemble en toute sécurité, en tant qu’équipe, en nous aidant mutuellement à réussir. Description du poste Le Coordinateur de l’équipe de mécaniciens (équipe de 4 pers) est chargé de superviser les interventions mécaniques et de coordonner les demandes et les mettre en œuvre. Principales responsabilités : Effectuer des interventions mécaniques sur des véhicules d’essai avec précision et expertise. Gérer l’équipe opérationnelle, notamment en procédant à des évaluations annuelles et en fournissant un soutien au développement personnel, ainsi qu’en supervisant les aspects techniques conformément à la planification établie. Planifier méticuleusement les activités pour les aligner sur les priorités des clients et les objectifs de l’organisation. Fournir un soutien technique et méthodologique complet à l’équipe opérationnelle, y compris l’élaboration et la gestion de processus spécifiques aux activités. Superviser l’acquisition et la gestion des fournitures, de l’outillage et de l’équipement pour la zone de travail désignée. Mettre en œuvre et maintenir des processus de travail normalisés afin de garantir la cohérence et l’efficacité. Cultiver l’autonomie, les compétences et la polyvalence des membres de l’équipe par le biais d’initiatives de développement stratégique. Identifier et signaler rapidement les obstacles ou défis potentiels à l’encadrement supérieur. Formuler et mettre en œuvre des solutions relatives aux questions techniques, aux procédures et à l’assurance qualité. Veiller au strict respect des procédures de sécurité, y compris l’utilisation correcte des équipements de protection individuelle (EPI) et la mise en œuvre de programmes de formation appropriés. Responsabilités secondaires : Apporter son expertise aux évaluations de faisabilité technique. Élaborer et présenter des propositions bien documentées pour l’optimisation des missions. Profil opérationnel - Mécanicien expérimenté. Expérience en encadrement d’équipe et connaissance du métier. Excellent relationnel, volonté d’apporter son savoir-faire aux équipes terrain. Être force de proposition pour optimiser le bon fonctionnement de l’atelier. Informations supplémentaires En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise à dimension internationale avec des activités diversifiées. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences ou d’appréhender de nouveaux métiers en fonction de votre sensibilité. UTAC prône l’égalité des chances et favorise l’équité pour tous. UTAC est en constante évolution pour s’adapter à son marché et ses clients, nous comptons sur votre agilité pour contribuer à la réussite du groupe. Rémunération brute annuelle versée sur 12 mois Une prime de transport selon votre lieu d’habitation Congés payés, congés d’ancienneté et RTT Un accord de télétravail Restaurant d’entreprise ou tickets restaurants selon les sites de travail Une mutuelle obligatoire avec de bons niveaux de remboursements #J-18808-Ljbffr