Chargé rh généraliste

Entreprise Rejoindre Alpes Contrôles, c’est faire partie d'une entreprise de plus de 1000 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non‑violente. En intégrant la société, vous enrichissez l’entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité. Poste Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience dans le domaine du Recrutement et des Relations Humaines ? Votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs fait la différence ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles En effet, dans le cadre d'une création de poste en CDI, nous recherchons un.e Chargé.e RH généraliste à pourvoir dès que possible Vous serez basé.e sur notre agence de Lille. Vos missions : Rattaché.e au Responsable du service Recrutement, vous contribuez au recrutement de profils diversifiés dans le domaine du bâtiment / génie civil. Vous serez chaleureusement accueilli.e par les équipes Recrutement et RH, réparties sur l'ensemble du territoire national. Ils vous accompagneront dans votre montée en charge et vous ferons découvrir nos métiers, processus et outils. Pour la partie recrutement (70%) vos principales missions seront les suivantes : Vous accompagnez les opérationnels sur leurs besoins en recrutement et assurez un suivi global sur votre périmètre d’intervention Vous assurez le sourcing de candidatures et alimentez votre vivier Vous participez aux actions de communication visant au développement de la marque employeur en local, en lien avec le service communication Vous intervenez, en lien avec notre chargée des relations écoles, auprès des établissements afin de présenter notre entreprise et nos métiers (embauche de stagiaires ou d’alternants, organisation de conférences auprès des étudiants, etc.) Pour la partie RH (30%), vos principales missions seront les suivantes : Vous serez en charge de l’administration du personnel en collaboration et en appui de la chargée RH régionale (rédaction promesse d'embauche, contrat de travail, suivi/décompte des forfaits…) Vous participerez à la réalisation des entretiens de qualification et présentation RH Vous aurez la gestion des stagiaires (recrutement, convention de stage, suivi de présence…) Vous suivrez les intégrations des collaborateurs (suivi des périodes d'essai, analyse des rapports d'étonnement) Vous serez force de proposition sur des axes d'améliorations et les synergies entre les services recrutement et RH Vous veillerez, pour garantir l’harmonisation entre les régions, à la mise à jour des outils, documents et données RH au sein de votre périmètre fort des règles nationales (documents d'intégration, Book RH…) Des déplacements sur votre périmètre géographique sont à prévoir pour garder une proximité de terrain, et plus rarement au siège de l’entreprise situé à Annecy. Profil Que vous connaissiez ou non le domaine du bureau de contrôle, nous devrons au moins retrouver dans votre parcours une première expérience dans le domaine du recrutement, en entreprise ou en cabinet ET une expérience sur des fonctions RH généraliste. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? C’est surtout votre proactivité, votre bon relationnel et votre aptitude à la gestion des priorités qui feront la différence Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d’agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,…). Notre projet d’entreprise basé sur l’accompagnement, la qualité, l’engagement environnemental et le soutien à l’innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Postulez Conformément à sa politique d’inclusion et handicap et d’égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe. #J-18808-Ljbffr