Responsable marketing

Notre client est une entreprise industrielle française à taille humaine, spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements techniques à forte valeur ajoutée, exportés à l’international. Elle évolue dans un contexte de forte croissance et de structuration, avec un besoin d’organisation et de montée en maturité des pratiques marketing. Dans ce contexte, nous recrutons son/sa : CDI – Localisation : Loiret (45) Finalité du poste: Le Responsable Marketing a pour mission de définir et piloter la stratégie marketing globale de l’entreprise, en alignement avec les objectifs commerciaux et d’innovation. Il/elle est responsable de la construction du positionnement de la marque à l’international, du déploiement d'une stratégie data-driven et de l’optimisation de l'expérience client. Ce poste à forte dimension stratégique vise à piloter une fonction marketing structurée, orientée performance commerciale, CRM et data, afin de soutenir la croissance de l’entreprise et d’installer une dynamique marketing pérenne. Missions principales : Structurer la fonction marketing et le positionnement de la marque : définir les messages clés, le territoire de marque et le plan marketing stratégique aligné avec les objectifs de l’entreprise. Piloter la stratégie CRM et les parcours clients : mettre en place le CRM, analyser les données clients et commerciales, segmenter les audiences et suivre la performance des actions marketing. Définir et piloter le plan média : orchestrer les actions de communication digitale (réseaux sociaux, presse, site web), harmoniser l’image de l’entreprise et sa présence sur les supports internes et externes. Organiser et coordonner les salons et événements internationaux : gérer les salons, roadshows et événements à l'international, coordonner les prestataires et assurer le suivi opérationnel et stratégique des retours sur investissements. Concevoir et actualiser les outils d’aide à la vente : créer et harmoniser les supports commerciaux (présentations, vidéos, brochures, storytelling produit), en lien avec les équipes commerciales et R&D. Analyser les données et tendances du marché : collecter et structurer les données clients, SAV, retours de salons pour orienter la stratégie marketing et commerciale. Suivre les indicateurs de performance marketing et commerciale : définir et suivre les KPIs de performance, ajuster les stratégies et actions en fonction des résultats. Contribuer à la politique produit et au développement de l’offre : apporter une vision stratégique à la direction produit, en lien avec l’évolution des besoins du marché et des attentes des clients. Coordonner les projets transverses : travailler de manière transversale avec les équipes internes (commerce, R&D, services clients) et les partenaires externes (agences, prestataires événementiels). Profil recherché : Issu(e) d’une formation Bac+5 en marketing ou commerce, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en marketing stratégique B2B, avec une forte appétence pour les environnements industriels et une expérience en pilotage CRM et gestion de données clients. Compétences techniques attendues : Expertise dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie marketing globale, de la construction de la marque à l’activation commerciale. Solide expérience en gestion de CRM, segmentation des données, et analyse de parcours clients. Connaissance des outils CRM et des outils d’analyse de données commerciales/clients. Expérience dans l’organisation de salons professionnels internationaux et dans la coordination de projets marketing transverses. Capacité à concevoir des supports marketing et commerciaux impactants. Maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum, une autre langue serait un plus). Compétences organisationnelles attendues : Capacité à structurer une fonction marketing en pleine croissance, à définir des processus et des priorités claires. Gestion de projets transverses avec plusieurs parties prenantes internes et externes. Capacité à analyser et interpréter les données de marché pour orienter les décisions stratégiques. Travail autonome avec une forte orientation résultats et performance. Qualités recherchées : Rigueur et organisation Proactivité et autonomie Aisance relationnelle Curiosité pour les produits industriels et technologies innovantes #J-18808-Ljbffr