Senior consultant(e)

Description de l'entreprise Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients. Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1milliards d’euros en 2022. Description du poste Votre futur environnement de travail : Notre practice People&Change composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes. Nous intervenons auprès de clients grands comptes pour tirer parti du meilleur de l’innovation digitale et accélérer l’efficience RH, rassembler nos expertises en faveur de l’optimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et d'intégrer des projets d'envergure sur des missions à fort impact au service des DRHs et plus globalement des grands programmes de transformation Vos rôles et missions : En tant que consultant.e senior vous aurez l'opportunité d'intégrer des projets d'envergure auprès des Directions des Ressources Humaines et vous interviendrez sur les domaines suivants en utilisant les méthodes développées au sein du cabinet: Vous élaborerez des stratégies de digitalisation et vous piloterez leur mise en œuvre. Vous coacherez les responsables de direction et/ou chefs de projet dans la conduite de projets de transformation. Vous mettrez en œuvre des nouvelles méthodes de travail: agilité, co-design, amélioration continue, Lean-IT. Vous accompagnerez à la mise en place de solutions innovantes: cadrage, conception, déploiement et conduite du changement. Vous boosterez l’efficacité opérationnelle par l’innovation (Intelligent Automation; RPA; IA…) Vous participerez à l’élaboration de propositions commerciales, d’études et offres ciblées. Vous êtes diplômé.e Bac +5 d’une grande école d’ingénieurs et/ou de commerce ou d’une université reconnue ou équivalent, vous justifiezd’au moins 3 ans d’expérience en tant que consultant.e en transformation. Vous faites preuves d’une curiosité certaine pour le domaine des Ressources humaines et vous aimez approfondir des sujets complexes. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs dans des contextes internationaux. Vous êtes reconnus pour la qualité de vos livrables tant sur le fond que sur la forme. Vous cochez peut-être plusieurs mais pas forcément toutes les cases attendues? La motivation et le feeling avec l’équipe restent des éléments clés pour nous, alors n’hésitez pas et envoyez-nous votre candidature Informations complémentaires Ce que vous pouvez attendre de nous: Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi » Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. #J-18808-Ljbffr