Technico-commercial agricole h/f

Overview Rejoignez l'équipe dynamique de Frédéric, Responsable Région commerciale Grand-Ouest. Opportunité : Technico-commercial H/F Le + de ce poste ? Un accompagnement spécifique par un mentor dédié. Qu'est-ce qu'un Technico-Commercial Axéréal ? Chez Axéréal, l'agriculteur est au centre de toutes nos activités. Responsabilités Être TC au sein du Groupe, c’est être le garant de la performance économique de nos adhérents agriculteurs. En maximisant la valeur qui leur est retournée par un accompagnement en proximité et une expertise basée sur vos expériences et savoirs; en s’appuyant sur des outils digitaux innovants pour accompagner les agriculteurs dans la définition et le suivi de leur stratégie de commercialisation; en capitalisant sur la stratégie Filières du Groupe pour accroître la valeur distribuée aux agriculteurs. Être TC chez Axéréal, c’est aussi jouer un rôle clé dans la transition de notre modèle agricole en portant le développement de filières durables, bas carbone, moins consommatrices d’eau et d’intrants. Être TC Axéréal, c’est enfin travailler en équipe. Que ce soit au sein de la communauté TC ou en lien avec les services exploitation, agronomie, la direction des marchés, la collecte ou encore les filières, vous êtes le maillon essentiel entre l’agriculteur et la coopérative. Et voici quelques éléments complémentaires : Votre portefeuille : principalement → Grandes cultures Votre périmètre d'action : Saint Amand Longpré (41), rayon de 30 kms Profil recherché Et vous ? Bien plus qu'un diplôme, c'est une personnalité que nous recherchons pour ce poste Vous êtes passionné-e par le domaine agricole, possédez une première expérience et accordez une importance de premier plan à la satisfaction de vos clients. Connaissance de la réglementation et du milieu agricole appréciée. Maîtrise de l’outil informatique. Goût pour la relation commerciale, la satisfaction client et l\'atteinte d\'objectifs. Rémunération et avantages Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure : Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, variable, véhicule de service, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE. Une Politique Handicap et Diversité. A propos d’Axéréal Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l’international. Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s’inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est actionnaire). Axéréal est un acteur stratégique pour l’approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires d’environ 4 milliards d’euros. Axéréal opère dans 16 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie). Politique Handicap Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire. #J-18808-Ljbffr