Ingénieur DevOps Niort

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Ingénieur DevOps (H/F).Vous bénéficiez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.En intégrant notre Agence de Niort, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :Vos missionsConcevoir, déployer, exploiter et optimiser les infrastructures sécurisées, évolutives et hautement disponibles sur diverses plateformes cloud et on-premise.Automatiser les processus de déploiement, de test et de production en utilisant des outils dintégration continue/déploiement continu (CI/CD).Utiliser des outils de gestion de configuration pour maintenir et déployer les configurations des systèmes.Mettre en place des systèmes de surveillance pour les applications et les infrastructures, et intervenir en cas de problèmes.Analyser les performances du système et apporter des améliorations pour garantir une expérience utilisateur optimale.Répondre rapidement aux incidents, les résoudre et mettre en œuvre des mesures correctives pour éviter quils ne se reproduisent.Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et dexploitation pour faciliter la communication et résoudre les problèmes.Documenter les processus, les systèmes et les procédures pour faciliter la compréhension et la maintenance.Fournir une formation et un soutien aux équipes de développement et dexploitation sur les outils et les processus DevOps.Stack techniqueMaîtrise des environnements Linux. La connaissance dun système Unix comme Aix ou HP-UX est un plus.Maîtrise de la conteneurisation avec Docker/Podman. La connaissance dun orchestrateur comme Kubernetes ou Nomad est un plusConnaissance dau moins un cloud provider (aws, azure, gcp etc )Compétences en Scripting dans au moins un langage (Python, Shell, PERL). La compréhension de JAVA est un plusConnaissance de gestionnaire de code source : GitHub, GitLab, BitBucketConnaissance doutils dinfrastructure as code : Terraform, PulumiConnaissance doutils de gestion de configuration : Puppet, Chef, AnsibleSensibilisation à la culture DevOps.Votre profilVous disposez à minima dune première expérience professionnelle reconnue comme intégrateur dexploitation ou en environnement CI/CD, et avez des compétences en administration système.Au-delà des compétences techniques déjà acquises, et des outils maitrisés, vous êtes curieux et aimez le challenge.Votre carrière chez NéosoftDepuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés dexperts vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan dactivité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formationVos avantagesFormations et développement de lexpertise :Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation dune conférence à linterne ou à lexterne, rédaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)Bien-être au travail :Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, )Et bien plus encore :Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien dévaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. #J-18808-Ljbffr