Responsable New Business

bearideas est une agence de communication corporate qui allie conseil stratégique et idéation, au service des marques et de leurs dirigeant·es. L’agence intervient sur 6 grands champs de la communication corporate : stratégies de marque, campagnes, réputation & thought leadership, transformation & engagement, stratégies de contenus et social media. bearideas, c’est une soixantaine de consultants et créatifs, dont une vingtaine en création et au sein des studios print, digital et audiovisuel. bearideas souhaite accélerer sa croissance et le newbiz est un levier clé de cette ambition. Aujourd’hui, l’agence recherche son ou sa Responsable New Business pour jouer un rôle central dans sa dynamique (forte) de croissance. Contexte de recrutement Le newbiz c’est aujourd’hui le premier client de l’agence, tant par son activité que par sa contribution au développement de bearideas. Rattaché·e à la Directrice Générale de l’agence, vous aurez naturellement un rôle central et transversal, en management global du newbiz en lien avec les associé(e)s et les directeurs.trices de pôle, mais aussi en lead sur certaines consultations en direct, en animant des équipes expertes (consultant.es) mais aussi les équipes créatives. 🎯 Développement (newbiz & inbiz) Pilotage global du newbiz : réponse aux consultations, coordination des ressources, arbitrages avec les associé(e)s. Prise de lead sur certains pitchs : analyse des briefs, construction des stratégies, rédaction et présentation des recommandations. Participation aux réflexions stratégiques & créatives avec les équipes. Contribution à l’inbiz : accompagnement des équipes projets sur les briefs envoyés par les clients existants, identification d’opportunités de développement. Management transversal des équipes projet mobilisées pour les pitchs. Gestion du planning, coordination créative, suivi administratif des dossiers. Structuration et optimisation : Création d’une base de slides / méthodologie Mise en place et suivi des indicateurs de performance du newbiz. Développement de la communication externe de bearideas pour renforcer la visibilité et soutenir le développement commercial. Vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience en agence de communication corporate, idéalement sur des fonctions mêlant stratégie, gestion de projet complexe, pilotage de recos et coordination transverse. Excellente réflexion stratégique : capacité à analyser rapidement un brief, poser un angle clair et construire une vision solide. Très bonne maîtrise de la rédaction de slides et de recommandations : structurer la pensée, formuler des messages percutants, rendre les idées lisibles et convaincantes. Forte capacité d’idéation : proposer des pistes créatives, ouvrir le champ des possibles dans les pitchs. Excellente compréhension des métiers de l’agence (campagnes, édito, social, contenus…). Capacité à piloter un pitch de A à Z : analyse, idéation, stratégie, storytelling, présentation. Capacité à organiser des équipes projet et à faire respecter les plannings avec exigence mais bienveillance. Curiosité intellectuelle et envie constante d’explorer de nouvelles approches. Énergie et engagement : capacité à mobiliser, dynamiser et tenir le rythme des pitchs. Organisation et capacité à piloter plusieurs dossiers en parallèle avec méthode. Souplesse et adaptabilité dans un environnement où les priorités peuvent évoluer vite. Problem solver : pragmatique, orienté solutions, capable d’avancer malgré les contraintes. Autres Nature du contrat proposé : CDI Lieu de travail : Paris 12 - proche Bastille Date souhaitée d’entrée en poste : ASAP Rémunération : Entre 60K€ et 70K€ fixe ( selon profil) Politique de Télétravail : 6 jours / mois Préqual-tel (30 mn) + entretien RH (1h) avec la Team Enoa RH Premier entretien bearideas avec la Directrice Générale de l’agence (future N+1) Case + soutenance Deuxième entretien avec les associé(e)s de l’agence (première partie de l’entretien = 30 min de présentation du cas pratique avec la DG puis entretien classique) En tant qu'entreprise inclusive, Enoa s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discriminations. #J-18808-Ljbffr