Directeur de la micro-crèche à mi-temps 50%

Offre n° 202GBMM - Directeur de la micro-crèche à mi-temps 50% (H/F) Poste basé au sein de la Maison de la Petite Enfance, à pourvoir dès que possible. Vous êtes passionné(e) par le développement des enfants et l'accompagnement des familles? Vous souhaitez mettre vos compétences managériales au service d'une équipe dynamique et engagée? Alors, cette opportunité est faite pour vous En tant que Directeur de la micro-crèche, vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe dédiée à l'accueil et au bien-être de 10 enfants, tout en veillant à la mise en œuvre d'un projet éducatif novateur et adapté. Vos missions principales Encadrement de l'équipe: Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif en concertation avec les équipes. Soutenir et accompagner l'équipe dans leur pratique quotidienne. Organiser et animer les réunions de structure, garantissant un bon fonctionnement et une bonne communication. Accueil des enfants: Créer un environnement favorable au bien-être et au développement global des enfants. Organiser des activités d'éveil stimulantes et enrichissantes. Observer et analyser les besoins de chaque enfant pour assurer leur confort et leur santé. Accueil et accompagnement des familles: Établir une relation de confiance avec les parents, en les informant sur le projet pédagogique. Proposer des temps d'échange et des activités ouvertes aux familles. Collaborer avec des organismes partenaires pour un accompagnement global. Gestion de la Micro-crèche: Assurer le suivi administratif et financier de la structure. Gérer les commandes de matériel éducatif et veiller à leur adéquation avec les besoins des enfants. Profil recherché Diplôme d'Etat d'Éducateur de Jeunes Enfants, Puéricultrice, Infirmier, Psychomotricien, Psychologue ou Auxiliaire de puériculture avec au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire. Expérience indispensable dans le secteur de la petite enfance. Compétences managériales et maîtrise des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité. Pourquoi rejoindre notre équipe? Un environnement de travail bienveillant et stimulant. L'opportunité de faire une différence dans la vie des enfants et de leurs familles. Un poste à responsabilité avec un fort impact sur le développement éducatif. Ce que nous vous offrons Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, carte restaurant, participation employeur mutuelle / prévoyance, Comité des Œuvres Sociales. Type de contrat CDI Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaine Salaire Prime de panier Fonction Publique Profil souhaité Expérience: 12 Mois (indispensable) Bac+3, Bac+4 ou équivalents – EJE, puériculture, infirmier (indispensable) Compétences Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil B - Véhicule léger (permis indispensable) Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a. Employeur 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence) Pour postuler, lettre de motivation obligatoire + CV, à défaut, la candidature ne sera pas prise en compte. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir radieux pour nos enfants #J-18808-Ljbffr