Marque technique R&T

3 weeks ago Be among the first 25 applicantsSafran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 mrds d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World’s Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd’hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne. Safran Transmission Systems continue d'innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l'aviation commerciale et les Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionSafran Transmission Systems conçoit, développe et fabrique des transmissions de puissance de nouvelle génération pour le marché aéronautique, avec des objectifs ambitieux de performance et de fiabilité. Dans le cadre de travaux de R’T sur les réducteurs de forte puissance pour les futures applications pour les moteurs civils, la Direction Technique de Safran Transmission Systems recherche un responsable de projet R’T ou Marque Technique R’T, sur le périmètre spécifique des applications de réducteurs à forte puissance. Intégré au sein du pôle Marques Techniques RGB, le candidat aura pour rôle de piloter les études techniques et les activités des différents métiers dans le but de développer et monter en maturité les technologies stratégiques spécifiques aux réducteurs de forte puissance, permettant d'atteindre les objectifs de montée en maturité technologique des différents programmes moteur. Il aura pour rôle de construire et piloter les activités de montée en maturité sur son périmètre : piloter les études de conception des prototypes, animer l’équipe multi métiers afin d'exécuter le plan de montée en maturité et les objectifs TRL fixés.Assurer la coordination globale de l’équipe étendue multi-direction pour tenir les objectifs du projetÊtre le garant du planning multi-métier, afin d'assurer l'atteinte des niveau TRL visésÊtre le garant du passage des jalons de validation technologique (TRL) et le traitement des recommandations émises en cohérence avec le planning produitDéfinir les essais à réaliser en lien avec les objectifs de passage TRL ; valider les plans d'essai permettant de tester la technologie. Identifier les véhicules d'essais appropriésAssurer le pilotage technico-économique du développement de la technologie via la gestion des lots associés et le suivi des jalonsSon périmètre d'application spécifique sera les réducteurs de forte puissance (RGB) & les transmissions hybridées.QualificationsIngénieur BAC+5 ou doctorat BAC+8 issu d'une formation en mécanique. Une expérience de 5 ans en environnement industriel est attendue. Les compétences techniques attendues sont : Mécanique générale, Simulation numérique. Les compétences générales attendues sont : Réelles capacités de pilotage transversal, leadership; Savoir faire preuve d'efficacité, de proactivité et de rigueur; Esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles; Pédagogie.Seniority levelDirectorEmployment typeFull-timeJob functionInformation TechnologyIndustriesStaffing and Recruiting #J-18808-Ljbffr