Responsable adjoint(e) du service petite enfance-enfance-jeunesse

Offre n° 202HTFXResponsable adjoint(e) du service petite enfance-enfance-jeunesse (H/F) Votre mission sera de coanimer et de co-piloter, avec le responsable du service, la gestion des projets, des ressources et la continuité du service. Le service est contractualisé en CTG 2025-2029 (Convention Territoriale Globale) avec la CAF de la Manche et « plan mercredi » avec le SDJES et s'inscrit dans une dynamique de valorisation de l'attractivité du territoire. Le service Petite Enfance‑Enfance‑Jeunesse, réparti en 3 secteurs avec 10 unités de service : Un Multi‑Accueil Un Relais Petite Enfance à 2 antennes Un Lieu d'Accueil Enfants‑Parents Deux Accueils de Loisirs 3‑11 ans Un Accueil ados au sein du secteur Jeunesse Vous aurez la responsabilité de : Encadrer et animer les équipes de l'ensemble du service Assurer la déclinaison des actions de la CTG avec les agents en charge des unités Accompagner les acteurs internes dans une démarche active de dispositifs transverses avec les acteurs locaux de développement territorial Développer des projets transversaux sur des thématiques parentalité et inclusion handicap et en assurer leur mise en œuvre Collaborer à l'organisation et à l'animation des instances Assurer le fonctionnement et la continuité du service en l'absence du responsable Vous serez en relation avec : Les collègues et le responsable du service Les agents et responsables des services de la collectivité Les élus et la directrice générale adjointe des services Les partenaires institutionnels CAF, État, Région, Département Vous êtes impérativement titulaire du DEJPES. Vous êtes un candidat ayant un fort esprit d'initiatives. Vous avez une aptitude au management et à la conduite de projets. Vous faites preuve d'un relationnel de qualité, avec écoute et capacité d'adaptation. Vous maîtrisez les règles d'expression orale. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) avec une maîtrise de l'outil informatique. Une expérience sur un poste similaire et des connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales seraient un plus Vous avez les atouts majeurs pour réussir votre mission au sein de notre collectivité Ce que nous vous propose : Vous êtes titulaire de la fonction publique : Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des animateurs et rédacteurs territoriaux. Vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique : Ce poste est proposé dans le cadre d'un CDD d'un an, renouvelable. Un poste à temps complet à pourvoir dès que possible. Des horaires : 8h30-12h30 et 13h30-17h15 du lundi au vendredi. Une organisation avec un cycle de travail hebdomadaire de 39h et 22 jours d'ARTT. Le télétravail est envisageable en fonction de l'organisation et des nécessités de service. Une rémunération à minima de 1 900 € net /mois (en fonction de votre expérience). Des avantages sociaux : participation employeur aux organismes complémentaires santé/prévoyance (sous conditions), adhésion au COS Normand (œuvres sociales), employeur pro‑vélo, forfait mobilité durable, prise en charge des frais de transport (70 %). La gare de Carentan est à 10 minutes à pied du siège. Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 2 février 2026. Jury de recrutement prévu le 11 février 2026. Type de contrat : CDD - 12 Mois Contrat travail – Durée du travail 39H/semaine – Travail en journée Salaire : 1 900 € NETS Déplacements : Ponctuels – Zone départementale Profil souhaité Expérience 12 Mois – Cette expérience est indispensable Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle – DEJEPS – Cette formation est indispensable Savoir‑être professionnels Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve de sens des responsabilités Informations complémentaires Qualification : Agent de maîtrise Secteur d'activité : Administration publique générale #J-18808-Ljbffr