Contrôleur de Gestion corporate

Contrôleur de Gestion corporate & mobile - H/F Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background. On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre Description du poste Vous êtes contrôleur de gestion corporate des activités France du groupe Iliad (correspondant à une quinzaine de sociétés dont principalement Free et Free Mobile), soit un scope de plus de 6.5 Mds€ de chiffre d’affaires, 2.5 Mds€ d’EBITDAaL et 1.3 Mds€ de CAPEX. Le département Contrôle de Gestion France compte actuellement une quinzaine de salariés répartis par Business Unit (Mobile, Fixe, Fibre, Freebox, Relation abonnés…). Responsabilités Analyse financière : Élaborer et analyser des rapports financiers pour évaluer les performances de l'entreprise, identifier les tendances et les anomalies, et fournir des recommandations pour améliorer les résultats. Budgeting et prévision : Élaborer et suivre les budgets et les prévisions financières de l'entreprise, en collaboration avec les différents départements et directions. Contrôle de gestion : Mettre en place et suivre des indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer les performances de l'entreprise et identifier les domaines d'amélioration. Gestion des coûts : Analyser et optimiser les coûts de l'entreprise, en identifiant les opportunités de réduction des coûts et en proposant des solutions pour améliorer l'efficacité. Reporting et communication : Préparer et présenter des rapports financiers et des analyses au Groupe, à la Direction France et aux autres parties prenantes, pour les informer des performances de l'entreprise et des tendances du marché. Planification stratégique : Participer à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise, en fournissant des analyses et des recommandations pour soutenir les décisions stratégiques. Gestion des risques : Identifier et évaluer les risques financiers et opérationnels de l'entreprise, et proposer des solutions pour les mitiger. Amélioration des processus : Identifier les opportunités d'amélioration des processus et proposer des solutions pour améliorer l'efficacité et la productivité de l'entreprise. Collaboration avec les départements : Travailler en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise, tels que la comptabilité, la finance, le département RSE, les ventes et la production, pour comprendre leurs besoins et leurs défis, et pour fournir des analyses et des recommandations pour les soutenir. Formation et développement : Se former et se développer pour rester à jour avec les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière de contrôle de gestion et de finance. Qualifications Issu(e) d’une formation supérieure de niveau bac +5, en contrôle de gestion ou équivalent avec une expérience de plus de 5‑7 ans acquise dans des fonctions similaires. Vous êtes un bon communiquant, vous savez faire preuve de diplomatie et vous interagissez facilement avec les directeurs opérationnels et comptables du Groupe. Vous êtes organisé, rigoureux, proactif, autonome et avez le sens du travail collectif. Vous maîtrisez parfaitement les outils comptables et BI, ainsi que les problématiques de suivi analytique. Vous maîtrisez bien les normes IFRS et les implications comptables de certaines transactions spécifiques. Vous avez de bonnes connaissances des processus de clôture, budget et reporting financier. Vous avez déjà participé à la mise en place d’outils comptables / BI au sein de différents systèmes d’information. Vous avez une très bonne maitrise du Pack Office et plus particulièrement Excel. Vous parlez anglais pour pouvoir échanger au sein du Groupe. Informations supplémentaires Carte restaurant Swile Mutuelle & Prévoyance Intéressement/Participation du Groupe Iliad Offre collaborateur Freebox (jusqu’à 50€/mois, soit 600€/an) Accès offert Projet Voltaire (service en ligne de formation à la maîtrise de l’orthographe et de l’expression) Processus de recrutement Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Si l'échange téléphonique est positif, nous nous rencontrerons pour un entretien RH + entretien manager + un cas pratique. Enfin, une réponse définitive vous sera donnée rapidement suite à ces différents échanges. Paris, Île-de-France, France #J-18808-Ljbffr