Coordinatrice / Coordinateur pédagogique

Coordinatrice / Coordinateur pédagogique – MONT DE MARSAN AGGLOMERATION Join to apply for the Coordinatrice / Coordinateur pédagogique role at MONT DE MARSAN AGGLOMERATION. Pay range This range is provided by MONT DE MARSAN AGGLOMERATION. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more. À propos de nous L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes. Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l’ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs. Mission Employeur: Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40) Filière / qualification du poste: Filière animation, catégorie B Groupe de fonction: MP1 Prise de poste: Février 2026 TITULAIRE OU À DÉFAUT CONTRACTUEL La coordinatrice / le coordinateur pédagogique réalise ses missions au sein d’une équipe de coordonnateurs (2 pédagogiques et 1 administratif) et en lien étroit avec les différents acteurs de la Direction. Placé(e) sous la responsabilité du chef de service, elle/il a pour mission de garantir et de développer la qualité d'accueil proposée aux enfants lors des accueils périscolaires et extrascolaires sur le secteur géographique qui lui est confié et d’y assurer le management des directeurs des structures placées sous sa responsabilité. Encadrer les DPS : management, accompagnement technique, pédagogique et méthodologique, menée de réunion et de debrief, contrôle, rappel de la réglementation et des procédures de la collectivité, suivi du temps de travail, management du changement, etc. Superviser les organisations de travail : vérification des EDT, validation de la répartition du travail des agents notamment pendant les vacances scolaires, contrôle de la répartition des missions et des agents mis en place par les DPS, etc. Assurer le suivi et garantir la transmission des actualités importantes de la vie des structures à la direction : comptes-rendus d'évènements, rapports d'incident, de conflit et/ou de médiation, etc. Veiller à la mise en œuvre opérationnelle des orientations du service Éducation et du PGT par le cadrage, la planification, la pertinence, le suivi et l'évaluation des différents projets mis en œuvre par les équipes (pédagogique, d'animation, de séjours, d'action évènementielle, etc.) Développer la coéducation et le partenariat entre les agents et les autres partenaires éducatifs : équipes enseignantes, familles, partenaires associatifs, etc. Valoriser les actions éducatives menées dans les accueils : vérifier et garantir l'envoi des plannings d'activité, développer les projets partenariaux, communiquer sur les actions menées et sur leur calendrier Partager en interne les différents projets et outils pédagogiques utilisés dans un objectif de mutualisation et de déploiement vers d'autres structures Développer une dynamique autour des projets communautaires (projet inter-centre, fêtes de la science, ...) avec l'autre coordonnateur pédagogique Assurer le suivi des relations avec les familles et directions d’écoles Participer aux recrutements des équipes en lien avec les autres coordonnateurs Veiller au respect de la réglementation relative à l’accueil collectif de mineurs Superviser et contrôler les déclarations des accueils à la SDJES Contrôler l’opportunité des dépenses pédagogiques et des demandes d’investissement (mobilier, matériel, travaux, ...) Traiter et/ou suivre des dossiers transversaux à la demande du chef de service en lien avec les services support, les DPS et/ou les partenaires Veiller au respect des procédures et règles communes au sein de chaque structure Veiller au respect des réglementations relatives à l’accueil collectif de mineurs Profil Bac + 2 minimum dans le domaine de la gestion administrative, des sciences de l’éducation, des sciences humaines ou de l’animation - Expérience significative du même type au sein d’une collectivité territoriale. Permis B indispensable. Savoirs Théoriques Bonne connaissance des enjeux éducatifs Maîtrise de la réglementation relative à l'accueil collectif de mineurs Connaissance des besoins fondamentaux de l’enfant et de son développement Expérience encadrement d’équipe et en conduite de projet Une connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus Savoir Être Esprit de synthèse et réelles capacités rédactionnelles Qualités relationnelles et capacité à s’exprimer en public Organisé(e), rigoureux(se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d’écoute et de dialogue Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité CONDITIONS D’EXERCICE Lieu d’exercice Siège de Mont de Marsan Agglomération (40) Temps de travail 39h hebdomadaires avec horaires variable + RTT/ Astreinte rémunérée (environ une toutes les 4 semaines), du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00 avec paiement en heures supplémentaires des éventuelles interventions effectuées en dehors de heures de travail « normales » / Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire communautaire Conditions de rémunération RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Participation mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de:Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan575 avenue Foch40 000 Mont de MarsanDate de limite de candidature: 02/02/2026Référence de l'offre : b3vxuqzles #J-18808-Ljbffr