Expert-Comptable Germanophone

Expert-Comptable Germanophone – Télétravail, Horaires Aménageables Notre partenaire, acteur historique depuis plus de sept décennies, s’impose comme une structure d’envergure, reconnue pour son excellence, sa solidité financière et son image prestigieuse. Alliant avec brio héritage et modernité, ce groupe de premier plan a su évoluer avec son temps tout en conservant des valeurs fortes : exigence, respect et engagement humain. Avec plus de 1 000 collaborateurs, l’entreprise offre un cadre professionnel haut de gamme, où la qualité des échanges, l’autonomie et la reconnaissance des talents occupent une place centrale. L’environnement est à la fois structuré, stimulant et orienté long terme, permettant à chacun de bâtir une carrière ambitieuse et durable. Dans le cadre du renforcement de ses équipes financières, cette maison de renom souhaite aujourd’hui accueillir un Expert-Comptable germanophone confirmé, capable de jouer un rôle stratégique au sein du département finance et d’accompagner la croissance du groupe. Vos responsabilités Piloter la gestion comptable complète de plusieurs entités du groupe : révision, clôtures périodiques et annuelles, et participation aux travaux de consolidation si nécessaire. Superviser l’ensemble des obligations fiscales et TVA, en garantissant une conformité irréprochable avec la réglementation luxembourgeoise. Agir en tant que référent clé auprès des auditeurs internes et externes. Encadrer, fédérer et faire monter en compétences une équipe de comptables engagés. Profil et parcours Au moins 5 années d’expérience en comptabilité au Luxembourg, idéalement au sein d’un groupe international ou d’une structure de grande taille. Titre d’Expert-Comptable (OEC Luxembourg ou équivalent reconnu), ou démarche en cours. Excellente connaissance des normes Lux GAAP (la maîtrise des IFRS constitue un réel atout). Français courant, avec une maîtrise professionnelle de l’allemand. Offre & avantages Package salarial très compétitif, pouvant atteindre 75 000 € bruts annuels, complété par un bonus de performance attractif. Organisation du temps de travail flexible, avec des horaires aménageables (démarrage possible entre 7h00 et 9h30). Politique de télétravail structurée, favorisant un équilibre réel entre vie privée et responsabilités professionnelles. Perspectives d’évolution solides et concrètes, avec un accès possible à des fonctions stratégiques telles que Direction Comptable ou Contrôle Financier. Programme de formation continue de haut niveau, garantissant une montée en compétences constante sur les plans technique, réglementaire et managérial. #J-18808-Ljbffr