Ingénieur patrimonial

CF Gestion Privée recrute son/sa futur(e) Ingénieur patrimonial H/F en CDI sur Toulouse Ramonville Qui sommes-nous ? Depuis 1993, CFGP, filiale du Groupe CF, accompagne particuliers et dirigeants d’entreprise dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine. Notre force ? Une approche globale, humaine et sur mesure, portée par une équipe pluridisciplinaire de 25 collaborateurs passionnés. Intégré(e) au département d’ingénierie patrimoniale, vous rejoindrez une structure à taille humaine, agile et en pleine croissance, où l’expertise rime avec esprit d’équipe. Nous avons à cœur de favoriser le bien‑être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail. Nous avons d’ailleurs reçu le label #Greatplacetowork2024 acteur de référence de la QVT  Pour renforcer ses équipes, CF Gestion privée recrute un Ingénieur patrimonial au sein de son département d’ingénierie patrimoniale sur Toulouse. Le poste En tant qu’Ingénieur Patrimonial, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement stratégique de nos clients. Vos missions seront riches et variées : Définir les objectifs de vos clients et proposer des solutions juridiques, fiscales et financières sur mesure. Réaliser des audits patrimoniaux et fiscaux approfondis. Élaborer des stratégies patrimoniales, successorales et fiscales pour accompagner les clients du cabinet dans leur prise de décision stratégique. Collaborer avec les conseillers habituels des clients (experts‑comptables, avocats, notaires…) afin de mettre en œuvre la stratégie définie. Participer aux réunions collégiales du département pour challenger et affiner vos préconisations. Superviser et valider les études réalisées par les autres ingénieurs du cabinet. Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long de la mission. Profil recherché Ce que nous allons aimer chez vous : Formation Bac +5 en droit avec une spécialisation en gestion de patrimoine ou droit des affaires, notariat ou fiscalité. Expérience confirmée d’au moins 4 ans en ingénierie patrimoniale ou métiers connexes (avocat, fiscaliste), avec une expertise dans l’accompagnement de dirigeants. Solides compétences techniques en fiscalité, droit civil, haut de bilan, rémunération des dirigeants, marchés financiers et produits patrimoniaux. Bon relationnel client. Curiosité et intérêt marqué pour les problématiques des chefs d’entreprise et leur environnement familial. Compétences Techniques et Conditions Droit fiscal : IRPP, IFI, droits de mutation, revenus locatifs, fiscalité des sociétés… Droit civil : droit patrimonial de la famille, successions, libéralités, pactes Dutreil… Haut de bilan : LBO, FBO, OBO, transmission d’entreprise. Social : rémunération des dirigeants, statuts sociaux. Les conditions salariales et de travail. Une rémunération globale à partir de 55 K€ (selon profil) ; une prime d’intéressement et des dispositifs d’épargne salariale (PEI‑PERECOI) ; des primes de performance établies sur la base des honoraires réalisées sur l’exercice ; une protection sociale renforcée ; une forte liberté dans l’organisation de son travail ; des perspectives d’évolution au sein du groupe ; convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs. Processus de recrutement Toutes les candidatures reçues seront étudiées. Si vous êtes présélectionné(e), Hanitra ou Charlotte, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d’échanger avec vous. S’en suivra un entretien avec notre Associé référent. Si ça matche, une proposition d’embauche vous sera adressée. Vous avez envie de rejoindre le Groupe CF ? Rien de plus simple, pour postuler c’est par ici. #J-18808-Ljbffr