Responsable Commercial(e) Fleet

Responsable Commercial(e) Fleet & Utilitaires volant(e) Multi sites Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3 % des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4,5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l’après‑vente et des fonctions supports). Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute‑Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd’hui plus de 2 500 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d’assistance, d’assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l’hospitalité, l’efficacité et l’agilité, nous sommes résolument tournés vers l’innovation, et engagés dans une stratégie de croissance et de diversification (micromobilité urbaine, solutions de recharge, vélos cargos, …), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1ᵉʳ prix du Groupe de l’année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant nos actions de développement et notre stratégie de diversification. 📍 Dauphiné | Drôme | Ardèche | Gap – Manosque 📄 CDI – Statut Cadre À propos du poste Dans le cadre de l’évolution de notre organisation et afin de répondre à de nouveaux besoins opérationnels, nous créons un poste stratégique de Responsable Commercial(e) Fleet & Utilitaires Multisites. Votre rôle Manager passionné(e) et fin(e) stratège du marché automobile, vous êtes le garant(e) de : la performance commerciale, la rentabilité de l’activité, la satisfaction client, la stratégie de sourcing et d’achat, le respect des process et en parfaite coordination avec la Direction. Votre mission : transformer chaque opportunité en succès commercial, développer votre équipe et assurer la croissance durable de votre périmètre. Vos missions au quotidien Management & leadership Manager, inspirer et faire grandir vos équipes commerciales Assurer l’accompagnement terrain, la montée en compétences et l’animation des temps forts Piloter l’activité et suivre les performances individuelles et collectives Développement commercial Fleet & Utilitaires Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (BtoB) Détecter les opportunités business et déployer des actions commerciales ciblées Pilotage de la performance Piloter l’activité commerciale globale : ventes véhicules, produits et services Optimiser les résultats liés au financement et aux services associés Organisation & excellence opérationnelle Garantir la disponibilité du parc de démonstration Assurer la fluidité du parcours client et la qualité du reporting Veiller au respect et à l’optimisation des process Des moyens solides pour réussir Équipes préparation Metteurs en main Gestionnaires de parc Back‑office financement Équipes commerciales soudées Fichiers clients qualifiés mis à disposition Vos conditions de travail Contrat : CDI – Statut Cadre Périmètre : Poste volant multisites (Dauphiné, Drôme, Ardèche, Gap – Manosque) Rémunération : 60 000 € à 80 000 € brut annuel (fixe + variable) selon profil et résultats Organisation : Du lundi au vendredi – horaires de journée RTT : 6 jours / an Avantages : Véhicule de fonction Téléphone professionnel Possibilité de pack mobilité pour faciliter votre installation Profil Parlons de vous – Professionnel(le) confirmé(e) du commerce BtoB, vous justifiez d’une solide expérience commerciale et managériale, idéalement acquise dans un environnement exigeant et orienté performance. Leadership & management Encadrer, motiver et développer une équipe commerciale performante Être le moteur de la cohésion d’équipe et de l’excellence opérationnelle Accompagner les collaborateurs au quotidien et favoriser leur montée en compétences Organisation & culture du résultat Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats Capacité à impulser une dynamique commerciale positive, structurée et durable Goût du challenge et exigence dans l’atteinte des objectifs Prérequis Permis B indispensable Avantages supplémentaires Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile – 160 € par mois dont 60 % pris en charge par l’employeur Des chèques cadeau à Noël (collaborateurs et enfants) Mutuelle & Prévoyance – Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via le partenaire IRP Auto Une prime de participation Primes de cooptation et d’apporteurs d’affaires Mesures d’accompagnement à la mobilité géographique (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement) Jeux concours internes avec des lots exceptionnels #J-18808-Ljbffr