PSYCHOLOGUE (H/F)

Actualisé le 07 août 2025Soyez parmi les 1ers à postulerLiaisons hiérarchiques et fonctionnellesLe Psychologue est placé directement sous l'autorité du directeur de l'établissement et fait partie de l'équipe d'encadrement. Il établit des relations fonctionnelles étroites avec le Médecin coordonnateur, la Cadre de Santé, la psychomotricienne, l'animatrice, l'agent administratif, les infirmier(e)s, aides-soignant(e)s, aides médico-psychologiques et tous les agents en contact avec les résidents. Il maintient également un contact avec les services généraux (cuisine, entretien, maintenance). Il doit rendre compte au responsable de l'établissement de son activité (rapport d'activité) et des événements particuliers pouvant survenir dans le cadre de son travail. MissionsLes activités du psychologue sont organisées en plusieurs volets :Auprès du résident et sa famille :Phase d'admission : évaluation initiale du résident pour repérer les fragilités et proposer des conduites à tenir, suivi de l'adaptation du résident à l'environnement institutionnel par la réalisation d'entretiens. Le psychologue participe notamment au recueil de l'histoire de vie en vue de la formalisation du PAP.Suivi durant le séjour : Le psychologue évalue l'état et les besoins psychologiques de chaque résident, communique avec l'équipe, rencontre les familles en cas de situations particulières (angoisse, fin de vie, dissensions familiales), et assure leur accompagnement ou orientation selon les besoins. Il veille à la coordination des informations entre professionnels et participe aux réunions spécifiques et aux staffs, notamment à l'élaboration du PAP.Fin de vie : il accompagne le résident sur les thèmes de l'acceptation, la souffrance psychologique, la culpabilité, en favorisant la médiation avec l'entourage et en garantissant une verbalisation pour le résident. Après le décès, il peut accompagner la famille vers une prise en charge extérieure.Auprès des équipes :Participation à la définition des modalités de prise en charge : analyse de la situation, contribution aux objectifs, notamment via les projets de vie individualisés et les transmissions.Soutien aux équipes / régulation : accompagnement dans la gestion de la souffrance professionnelle, proposition d'interventions extérieures si nécessaire.CompétencesCapacités de travail collaboratif, d'écoute, de reformulation, d'analyse, d'élaboration, de synthèse, de retranscription, de réflexion, d'animation, de recherche.Réactif, créatif, dynamique, patient, disponible.Goût pour le travail en équipe et le partage des savoirs.Comportement bienveillant envers les acteurs de l'établissement.ProfilDESS ou MASTER 2 en psychologie clinique, psychopathologie, psychologie clinique du développement. Expérience en gérontologie indispensable.ConditionsCDD de droit public, poste vacant, horaires réguliers en semaine, possibilité de travailler 1,5 jour par semaine ou en cycles (semaine A : 1 jour, semaine B : 2 jours).Date limite de candidature : 11/04/2025Poste à pourvoir : 15/06/2025Envoyer CV et lettre de motivation.Type de contratCDD - 6 moisTemps de travailTemps partiel - 10h30/semaine, travail en journéeSalaireSelon profilProfil souhaitéExpérience1 an d'expérience indispensableBac+5 ou équivalent en psychologieCompétencesAnalyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleAppliquer un cadre juridique ou réglementaireDéterminer le besoin en accompagnement psychologique, orienter vers un médecin ou service socialRéaliser un accompagnement psychologiqueInformations complémentairesQualification : Agent de maîtriseSecteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgéesEmployeur20 à 49 salariésL'EHPAD le Temple d'Arthez de Béarn accueille 32 personnes âgées, avec un accueil de jour. En équipe pluridisciplinaire, le psychologue participe au projet d'accompagnement en lien avec l'équipe d'encadrement, en intervenant auprès des résidents et de leurs familles, en individuel ou en groupe. #J-18808-Ljbffr