Référent(e) Technique du Contrat "Eau et Climat"

Offre n° 201CJDPRéférent(e) Technique du Contrat "Eau et Climat" (H/F) La Communauté de Communes des Baronnies en Drôme Provençale recherche un(e) référent(e) Technique du Contrat "Eau et Climat" (F/H). Dans le cadre de la politique publique de l'eau, et face aux enjeux croissants de préservation de la ressource et d'adaptation au changement climatique, la Communauté de Communes des Baronnies en Drôme Provençale s'engage avec ses communes membres dans une démarche de mutualisation autour de la gestion de l'eau potable. Cette dynamique s'inscrit dans le Contrat "Eau et Climat" porté par l'Agence de l'Eau en partenariat avec le département de la Drôme et animé à l'échelle territoriale par le SMEA. Ce contrat vise à définir et mettre en œuvre un programme d'actions ambitieux, à la fois localisé, opérationnel et cohérent à l'échelle intercommunale. VOS MISSIONS PRINCIPALES Appui aux communes dans l'identification et la priorisation des actions : réaliser un état des lieux des infrastructures d'eau potable (ressource, réseau, production, distribution) et identifier, avec chaque commune, les actions prioritaires à engager (travaux, études, interconnexions, sécurisation de la ressource, amélioration de la performance). Formaliser une feuille de route communale intégrée dans le cadre global du contrat "Eau et Climat" et aider à l'actualisation des données d'exploitation. Suivi opérationnel des études et des travaux : accompagner les communes dans leur relation auprès du Maître d'œuvre ou du délégataire de Maîtrise d'ouvrage sur le volet administratif et technique. Coordination territoriale et relation partenariale : être l'interlocuteur technique unique pour les communes sur le volet eau potable du contrat "Eau et Climat", travailler en concertation avec le SMEA, participer aux réunions de suivi du contrat, partager les bilans, indicateurs et retours d'expérience, assurer une veille réglementaire et technique pour guider les choix des communes. Suivi compétence GEMAPI : rendre compte de l'exercice de la compétence GEMAPI assurée par les Syndicats afin de permettre aux conseillers communautaires d'avoir une vision globale de la prise en compte liée à la prévention des inondations. COMPETENCES, SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE ATTENDUS Formation et expérience : Formation supérieure en ingénierie de l'eau, génie civil/hydraulique, environnement (bac+5 ou équivalent). Expérience dans le domaine de l'eau potable et/ou en maîtrise d'ouvrage publique souhaitée. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures de marchés publics. Première expérience acceptée. Compétences techniques : Maîtrise des infrastructures d'eau potable (réseaux, captages, réservoirs, interconnexions), connaissances des dispositifs d'aide et de financement (Agence de l'eau, DETR, DSIL), capacité à élaborer des cahiers des charges et à suivre des projets de travaux. Savoir-faire et savoir-être : Autonomie, rigueur, esprit d'initiative, sens du service public et du travail en réseau, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, services techniques, prestataires), qualités rédactionnelles et relationnelles. Expérience 24 Mois ; cette expérience est indispensable. Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Administration publique générale Type de contrat : CDD – 24 MoisContrat travail : Durée du travail 35H/semaine - Travail en journéeSalaire : Selon expérienceDéplacements : Ponctuels Employeur 100 à 199 salariés Mme HUET MAEVA #J-18808-Ljbffr